Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche ! I Zest

Transparence en entreprise : la fin de la politique de l’autruche ! Figures x Zest

Zest x Figures : Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche !

Dans ce replay vous trouverez :

🚀 Les bonnes pratiques pour cultiver la culture du feedback et de la transparence dans leur entreprise

🚀 Exemples concrets

🗣️ Virgile Raingeard, fondateur de Figures et Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest

Plus de 300 entreprises développent l’engagement et la performance de leurs équipes avec Zest

Grâce à Zest, adoptez une culture de la transparence

Sans Zest

Manque de clarté stratégique
Une faible communication manager / collaborateur
Pas de culture du feedback régulier
Pas de visibilité sur l’engagement des salariés
Des fichiers word ou excel à l’infini

Avec Zest

Création d’une culture du feedback
Une plateforme intuitive et complète
Une application mobile
Un accompagnement par des experts RH
Des tableaux de bord clairs en temps réel

Pourquoi nos clients recommandent Zest?

Je recommande Zest à 100%, la meilleure solution sur le marché pour obtenir des résultats rapides grâce à son mode plug-and-play. Le véritable atout de Zest réside dans son équipe d’accompagnement, la plus compétente et engagée que j’ai rencontrée pour le développement de projets.

Antoine Thoral
Directeur Communication interne, Marque Employeur, Système U

Nous cherchions à simplifier et optimiser le processus des entretiens : le bilan est très positif avec un gain de temps considérable et de très bons taux de participation.

Delphine Prieto
DRH Groupe Les Petites Canailles

Zest est un outil puissant, modulaire et adaptable à vos besoins. Je le recommande vivement, en particulier si l’engagement des collaborateurs est une priorité pour vous.

Louis Jauneau
Directeur de l’Expérience Collaborateur et HSE chez Greenflex

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