Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne

Découvrez notre livre blanc sur la réorganisation et expérience collaborateur : 6 clés pour susciter l'adhésion des collaborateurs lors d'une transformation.

Ce livre blanc aborde la question de "burn-out" dans les entreprises françaises, avec 2,5 millions d'employés, soit 34 %, qui devraient être victimes d'épuisement professionnel en 2022. Mesurer le climat social dans les organisations est devenu crucial pour prévenir et traiter ces situations extrêmes qui peut être réalisé par le biais d'une enquête quantitative ou qualitative.

La pandémie a accéléré la transformation du travail du manager, avec de nouvelles attentes de la part des employés, des modèles de travail hybrides et des environnements commerciaux imprévisibles. En conséquence, les objectifs de la fonction managériale se multiplient : soutenir la vision stratégique, assurer le bien-être de l'équipe et le succès opérationnel à court terme, et collaborer avec les autres départements.