C’est officiel, Zest lance ses Labels !
Le but ? Permettre aux entreprises accordant une réelle importance à l’expérience de leurs collaborateurs de se distinguer, renforcer leur marque employeur, démontrer la réalité de leurs promesses en matière d’Expérience Collaborateur et de valoriser leur engagement et leurs performances.
Nous avons souhaité, via un outil d’une simplicité extrême, distinguer les entreprises vertueuses : celles pour qui « prendre le pouls » des équipes, ressentir leurs attentes et leurs aspirations ne sont pas de vaines formules mais de réelles préoccupations dans leurs activités quotidiennes.
Christophe Bergeon, CEO fondateur de Zest
Des labels personnalisés pour une communication RH efficace
Zest propose à ses clients de générer 4 labels personnalisés, certifiés, numériques et prêts à l’emploi :
1. Label « Utilisateur Zest » : Ce label vise à valoriser l’utilisation d’un outil d’amélioration continue de l’expérience collaborateur. Il est attribué aux entreprises qui sont utilisatrices de la plateforme Zest.
2. Label « eNPS » : Ce label certifie les scores eNPS (Employee Net Promoter Score) des entreprises. Il permet de valoriser les efforts déployés pour mesurer la satisfaction des collaborateurs. Le score eNPS est obtenu à partir d’un engageomètre ou d’un sondage.
3. Label « Top Expérience Collaborateur » : Ce label certifie le niveau d’excellence de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. Il est attribué aux entreprises dont le score XP de l’engageomètre dépasse 8.
4. Label « un atout de l’Expérience Collaborateur » : Ce label met en valeur un atout comme les relations avec mes collègues, les relations avec mon manager, l’alignement avec l’entreprise, la carrière, les conditions de travail, l’épanouissement au travail…
Ces labels pourront être utilisés dans le cadre de la communication RH des entreprises, que ce soit sur leurs sites web ou sur les réseaux sociaux. Ils seront gratuits et valables pendant un an. Chaque label sera associé à un NFT, un jeton numérique unique, afin d’éviter toute contrefaçon ou usage abusif. Chaque label est publié sur la plateforme Opensea.
Chantelle, Abeille Assurances, Latécoère, Akeneo, Intercloud, Lincoln… Pas moins de 10 clients sont déjà labellisés ou en cours de labellisation, témoignant d’un vrai engouement pour l’initiative et d’une nécessité pour les RH d’accélérer sur le sujet de la marque employeur.
« Le lancement des labels Zest est une excellente nouvelle et va nous permettre de valoriser notre démarche d’écoute collaborateurs, tant en interne qu’en externe »
Antoine Thoral, Directeur Communication Interne & Marque Employeur, U Enseigne
« Grâce à Zest nous sommes fidèles à notre valeur de transparence, que nous exprimons tant en interne qu’en externe. Les labels nous permettent de mettre en avant nos forces, notamment le bien-être au travail, vis-à-vis de nos candidats, de nos collaborateurs et de nos consommateurs »
Isabelle Bouaci, Directrice formation, Groupe Chantelle
« Grâce aux labels Zest, nous pouvons apporter la garantie en externe que les données communiquées sont factuelles. Ils permettent aussi de valoriser notre démarche d’écoute auprès de nos collaborateurs car leur satisfaction est essentielle et nous la plaçons au cœur de nos actions»
Alice Gaborieau, Directrice Marketing et Communication, Hetzi
Vous souhaitez en savoir plus ? Nos équipes sont à votre disposition !
