Livre Blanc : Digitalisez vos entretiens

Digitalisez vos entretiens

Découvrez :

✅ Pourquoi adopter un outil digital pour vos entretiens?
✅ Des bonnes pratiques : comment maximiser l’impact de vos entretiens annuels
✅ Des études de cas concrètes : Célio et Les Petites Canailles
✅ Un point sur les tendances : l’intelligence artificielle et les entretiens annuels

Plus de 400 entreprises développent la performance de leurs équipes avec Zest

Grâce à Zest, accompagnez le développement de vos talents

Sans Zest

Un seul entretien par an
Une faible communication manager / collaborateur
Des fichiers word ou excel à l’infini
Des entretiens déstructurés
Pas de culture du feedback régulier
Des remontées terrain une seule fois par an

Avec Zest

Des entretiens ou 1:1 réguliers
Une plateforme intuitive et complète
Une application mobile
Un accompagnement par des experts RH
Des rituels réguliers pour piloter la performance
Des tableaux de bord clairs en temps réel

Pourquoi nos clients recommandent Zest?

J’avais tendance à ne plus formaliser les entretiens annuels de mes équipes car je n’avais pas le temps et le process était trop lourd : Zest a “changé ma vie” sur cet aspect !

David RODRIGUES
Human Resources and Recruitment Business Partner

Nous cherchions à simplifier et optimiser le processus des entretiens : le bilan est très positif avec un gain de temps considérable et de très bons taux de participation.

Delphine Prieto
DRH Groupe Les Petites Canailles

Zest est au cœur de notre stratégie de performance et d’accompagnement. Nous développons tous nos rituels managériaux sur Zest, incluant les entretiens annuels, les entretiens de mi-année, et les entretiens d’intégration pour tous les nouveaux collaborateurs, en France et à l’étranger.

Laetitia Genot,
Responsable du Développement RH, Groupe Courir

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