Modul

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Fördern Sie eine kollaborative und inspirierende Kultur, indem Sie Ihren Mitarbeitenden die Freiheit zur Innovation und die Mittel zur Weiterentwicklung geben.

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Feedbacks, Ideen, Wertschätzung

Die Formel für eine positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre liegt mit Zest in Ihren Händen. Unsere Module, die sich dem Austausch widmen, ermutigen die Mitarbeitenden, selbstständig Dynamiken zu schaffen und mehr Verbundenheit zu ihren Kolleg:innen aufzubauen.

Wenn Sie Ihre Mitarbeitenden dazu ermutigen, Ideen für das gesamte Unternehmen vorzuschlagen, Feedback zu geben oder gegenseitig ihre Wertschätzung zu teilen, können Sie eine Dynamik des kollektiven Fortschritts in Ihrer gesamten Organisation aufbauen.

Einen positiven Kreislauf schaffen

Motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden, Ideen und konstruktives Feedback auszutauschen, um eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Diese Dynamik wird auf natürliche Art und Weise ein Reflektieren über mögliche Verbesserungen in Ihrem Unternehmen fördern und die Qualität der zwischenmenschlichen Beziehungen in Ihren Teams verbessern.

Feedback

Ideen

Anerkennung und Wertschätzung teilen

Fördern Sie Dankbarkeit und Begeisterung, indem Sie Zests an Ihre Kolleg:innen versenden: Anerkennung, Glückwünsche und Ermutigung unter Mitarbeitenden mit einem Klick.

Mit bis zu fünf Zests pro Woche können die Nutzer:innen sich bei ihren Mitarbeitenden mit einem Lob oder einem Dank erkenntlich zeigen.

Mein Zest

Grenzenlos kommunizieren

Sie haben mit Zest ein passendes Tool, um Informationen an gewünschten Personen und Zielgruppen zu übermitteln.

Erreichen Sie alle Ihre Mitarbeitenden gleichzeitig mit einer klaren und sichtbaren Botschaft, selbst in den komplexesten Strukturen, mit dem Zest-Feature für interne Kommunikation.

Nachrichten

Success Stories

Entdecken Sie unsere besten Kundenberichte

Roselyne Guillemette

stellvertretende Geschäftsführerin

Das Team ist von der Verwendung von Zest begeistert. Wenn es das Ziel von Zest war, eine Verbindung und eine Gemeinschaft zwischen Menschen zu schaffen, die sich nicht sehen, dann können wir sagen, dass es bei uns funktioniert! Es ist eine wirklich tolle Anwendung, sie gefällt uns sehr.

Zusammenführung von Teams und Entwicklung von Anerkennung

Benoit Dufresne

Personalleiter, Itesoft

Zest ist einfach und macht Spaß in der täglichen Nutzung. Es ist ein effektives Instrument, welches die Kommunikation fördert und das Management unterstützt. Wenn Sie eine Feedbackkultur erreichen möchten, ist Zest das Mittel der Wahl.

Digitale Innovationen bei Itesoft mit Zest

Jacques Pierres

Zest hat sehr positiven Einfluss auf die Performance der Teams und wird als wichtiges Führungsinstrument bei EY anerkannt und genutzt. Dabei geht es nicht nur um die klassischen Top-Down-Feedbacks, sondern vielmehr um den Rundumblick, welcher wie eine Art Revolution wirkt und uns sehr viel Zeit und Energie spart.

Das Mitarbeiter-Engagement stärken. Der Erfolg von EY mit Zest

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Entdecken Sie, wie Sie mit Zest die Motivation, das Engagement und die Leistung
auf allen Ebenen Ihres Unternehmens steigern können.

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360° Team Engagement Lösung

Sich verstanden fühlen

Lassen Sie Ihre Mitarbeiter zu Wort kommen, um herauszufinden, was für sie wichtig ist, und beziehen Sie sie von Anfang an mit ein.

Entdecke Zuhören

Performance fördern

Steigern Sie die individuelle und kollektive Leistung durch moderne und effiziente Managementpraktiken.

Entdecke Leisten

Kollaboration fördern

Schaffen Sie eine kollaborative und inspirierende Kultur, in der Ihre Mitarbeitenden die Freiheit haben, innovativ zu sein, und sich gegenseitig helfen, Fortschritte zu machen.

Entdecke Teilen

Die Strategie steuern

Setzen Sie die Strategie um, indem Sie Verantwortung übernehmen und Blockaden für das Engagement antizipieren.

Entdecke Steuern