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Digitalisez vos entretiens

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Découvrez :

✅ Pourquoi adopter un outil digital pour vos entretiens?
✅ Des bonnes pratiques : comment maximiser l’impact de vos entretiens annuels
✅ Des études de cas concrètes : Célio et Les Petites Canailles
✅ Un point sur les tendances : l’intelligence artificielle et les entretiens annuels

Plus de 300 entreprises développent la performance de leurs équipes avec Zest

Grâce à Zest, accompagnez le développement de vos talents

Sans Zest

  • Un seul entretien par an
  • Une faible communication manager / collaborateur
  • Des fichiers word ou excel à l’infini
  • Des entretiens déstructurés
  • Pas de culture du feedback régulier
  • Des remontées terrain une seule fois par an

Avec Zest

  • Des entretiens ou 1:1 réguliers
  • Une plateforme intuitive et complète
  • Une application mobile
  • Un accompagnement par des experts RH
  • Des rituels réguliers pour piloter la performance
  • Des tableaux de bord clairs en temps réel

Pourquoi nos clients recommandent Zest?

J’avais tendance à ne plus formaliser les entretiens annuels de mes équipes car je n’avais pas le temps et le process était trop lourd : Zest a “changé ma vie” sur cet aspect !

David RODRIGUES
Human Resources and Recruitment Business Partner

Nous cherchions à simplifier et optimiser le processus des entretiens : le bilan est très positif avec un gain de temps considérable et de très bons taux de participation.

Delphine Prieto
DRH Groupe Les Petites Canailles

Zest est au cœur de notre stratégie de performance et d’accompagnement. Nous développons tous nos rituels managériaux sur Zest, incluant les entretiens annuels, les entretiens de mi-année, et les entretiens d’intégration pour tous les nouveaux collaborateurs, en France et à l’étranger.

Laetitia Genot Courir
Laetitia Genot,
Responsable du Développement RH, Groupe Courir
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