Ce qui va sortir en septembre : rafraîchissement complet du module Sondage de Zest ; une interface améliorée, des options de configuration supplémentaires, de nouvelles fonctionnalités et des processus améliorés pour garantir que votre sondage, de la création à la réalisation, génère des résultats précieux. Bonus : quelques mises à jour Zest supplémentaires que vous avez pu manquer en août.
De la création d’un sondage à la distribution à votre équipe, en passant par l’analyse des résultats … chez Zest, nous pensons que chaque point de contact avec le module Sondage doit être intuitif, engageant et efficace, tant pour les administrateurs que pour les utilisateurs.
Repenser le processus de création
Le but principal des sondages est de recueillir des informations, de découvrir des tendances et de prendre des mesures en fonction des résultats. Dans cette optique, les mises à jour suivantes ont été conçues pour vous garantir une création de sondages simple et rapide, et une qualité toujours optimale !
Nouvelle interface : simplifiez le processus de création de sondage grâce à un guide intuitif détaillé : définition, création, traduction, configuration. Définissez l’objectif de votre sondage, créez votre liste de questions, traduisez pour tous les utilisateurs et configurez la fréquence et les destinataires.
Bibliothèque de questions : les sondages avec un sujet spécifique en tête sont faciles à créer : où voulez-vous tenir notre prochain site hors site? Quel nouveau logo préférez-vous pour notre nouvelle image de marque ? Mais lorsqu’il s’agit de créer des sondages pour évaluer l’expérience globale des employés, il n’est pas rare de se sentir sans inspiration. Voici la bibliothèque de questions de Zest – une bibliothèque de plus de 100 questions couvrant des catégories de développement professionnel, d’environnement de travail, d’épanouissement personnel, de vision de l’entreprise et plus encore.
Avec la nouvelle fonctionnalité de drag-and-drop de Zest, combinée à la vaste bibliothèque de questions, vous pouvez gagner un temps précieux lors de la création de vos sondages, tout en obtenant des résultats plus solides. Bien entendu, vous pouvez également ajouter votre propre question et l’enregistrer dans votre bibliothèque pour une utilisation ultérieure.
Personnalisation : créez des sondages spécifiquement adaptés à votre entreprise avec les options de personnalisation avancées de Zest. Modifiez le format de la question (choix multiple, texte libre, évaluation, échelle …), définissez la fréquence (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle …), définissez le statut de confidentialité (anonyme, public ou ouvert) et choisissez les destinataires. Vous pouvez maintenant aussi définir exactement qui peut voir les résultats du sondage : destinataires, gestionnaires ou tous les membres de l’organisation.
Personnalisé ou par défaut, quelle que soit la voie que vous choisissez, la nouvelle fonctionnalité de sondage de Zest vous permettra de créer des sondages réussis en moins de temps, ce qui signifie que vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : les résultats.
Des résultats efficaces
“Un sondage bien conçu avec une analyse médiocre est aussi utile qu’un coup de soleil dans la neige »- Proverbe Zest. En d’autres termes, vous avez besoin d’une forte représentation des résultats pour réussir votre sondage.
L’analyse des sondages est maintenant encore plus puissante avec Zest :
Nouveau tableau de bord : mise en page améliorée affichant la configuration de chaque sondage. Vous voyez en un coup d’œil quand il a été lancé, à qui il a été envoyé, le nombre de questions, le niveau de participation et la répartition des réponses publiques vs anonymes.
Affichage optimal des résultats : avec neuf formats de questions disponibles, il est logique que chacun soit clairement présenté avec un graphique personnalisé. Avec des graphiques à barres pour des réponses à choix multiples, des graphiques en anneau pour un choix unique et des graphiques linéaires pour les curseurs, l’analyse des sondages avec Zest n’a jamais été aussi forte.
Plongez plus loin dans les données en filtrant via les attributs*; Que pensent les jeunes de votre entreprise ? Comment les résultats varient-ils entre les sexes ? Le pouvoir de l’analyse est désormais entre vos mains.
* Les attributs peuvent être facilement configurés et amélioreront vraiment votre analyse de sondage. Contactez Zest, pour découvrir comment implémenter les attributs.
Conseil personnalisé : les propriétaires des sondages recevront désormais des conseils personnalisés, par e-mail, à l’issue de leur sondage. Obtenez des conseils d’experts sur la réussite d’un sondage, l’amélioration du taux de participation à l’avenir et le type de questions que vos utilisateurs souhaitent vraiment.
Zest s’engage à impliquer les utilisateurs et à renforcer la collaboration entre les équipes. Nous nous efforçons d’aller plus loin dans cet objectif en commençant à offrir des conseils personnalisés aux gestionnaires, visant à expliquer le «pourquoi» et le «comment» nécessaire la réalisation de cet objectif. Gardez un œil sur les développements ultérieurs sur ce sujet.
Ce que vous avez peut-être manqué en aout
L’évolution ne dort jamais (et ne prend pas de vacances), notre équipe dévouée d’experts a publié les mises à jour ci-dessous en août :
- Intégration Slack – Zest fonctionne désormais avec votre outil de messagerie professionnel préféré, Slack ! ZestBot informera les utilisateurs lorsqu’ils recevront une demande d’humeur, une notification de sondage ou un «Zest». Vous ne voulez pas attendre la notification ? Les utilisateurs peuvent envoyer un «Zest» via Slack à tout moment.
- SAML2 – Maintenant intégré à SAML2, les utilisateurs de Zest peuvent bénéficier de connexions sans souci de sécurité, avec leur authentification unique SAML2.
- Company message : une plus grande flexibilité pour la diffusion de vos messages de masse (super administrateurs, gestionnaires, utilisateurs, organisation spécifique), et maintenant disponible sur mobile !
- Améliorations des “Points-réguliers” – si nous considérons l’évaluation de la performance comme un processus continu d’amélioration, nous pouvons considérer le module “Point-Régulier” de la même manière. Les dernières fonctionnalités incluent la possibilité d’ajouter un utilisateur à un enregistrement déjà lancé (c’est-à-dire pendant un mois) et une meilleure visibilité sur les résultats agrégés (voir la moyenne des sentiments et des évaluations de contribution dans l’ensemble de l’équipe).
