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par Fanny Dana
Juin. 23, 2021
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Hardloop, plateforme e-commerce française, double chaque année ses équipes qui sont dispersées sur plusieurs sites. Malgré la taille humaine de la start-up, certaines informations n’étaient pas partagées et ses processus RH et managériaux devaient évoluer pour accompagner sa forte croissance.

💡 Lors de ce webinar, vous découvrirez ce que Hardloop a mis en place grâce à la solution web et mobile Zest pour :

  • fluidifier sa communication interne et recueillir les feedbacks de ses employés
  • structurer sa stratégie RH pour gagner en temps et en efficacité
  • implémenter la méthode OKR pour des objectifs clairs et des résultats mesurables

 

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Étude Gallup 2025 : l’engagement au travail des salariés continue de décliner

Découvrez dès maintenant les derniers résultats de l'engagement collaborateur dans le monde, issus de l'édition 2025 de l'étude Gallup. Au programme : les statistiques mondiales, un focus par pays et les grands thèmes ressortant de cette étude.
Sandrine Dervin
Mai. 23, 2025
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Obtenez votre place pour le Management Tech Day 2025 by Zest

L'édition 2025 du Management Zest Day, c'est maintenant ! Rendez-vous le 17 juin à Paris pour un événement qui repense l'avenir de la RH et du Management. Nous vous réservons un programme spécial, mêlant keynote inspirante et échange entre pairs
Christophe Bergeon
Mai. 21, 2025
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CDD et entretien annuel : nos clés pour une évaluation réussie

Les entretiens annuels d'évaluation doivent être appliqués aux salariés en CDD dès lors que l'entreprise les a formalisés pour l'ensemble de ses effectifs, afin d'éviter une rupture d'égalité de traitement et des risques juridiques. Ces entretiens, structurés autour d'objectifs réalistes, de compétences mobilisées et d'un cadre d'évaluation lisible, apportent des bénéfices tangibles tant pour l'entreprise (productivité accrue, cohésion d'équipe, réduction des risques juridiques) que pour le salarié (reconnaissance des compétences, identification des besoins de formation, perspectives d'évolution).
Sandrine Dervin
Mai. 20, 2025
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