Des feedbacks réguliers et des objectifs clairs pour accompagner la croissance de Hardloop |
Voir le Webinar
Hardloop, plateforme e-commerce française, double chaque année ses équipes qui sont dispersées sur plusieurs sites. Malgré la taille humaine de la start-up, certaines informations n’étaient pas partagées et ses processus RH et managériaux devaient évoluer pour accompagner sa forte croissance.
💡 Lors de ce webinar, vous découvrirez ce que Hardloop a mis en place grâce à la solution web et mobile Zest pour :
- fluidifier sa communication interne et recueillir les feedbacks de ses employés
- structurer sa stratégie RH pour gagner en temps et en efficacité
- implémenter la méthode OKR pour des objectifs clairs et des résultats mesurables
Regardez le replay ici
Vous souhaitez participer en live ? Soyez notifié des prochains webinars
C'est parti !
Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !
Plus de ressources
Lire la suite
Rédiger un commentaire d’entretien annuel pertinent et constructif
Les entretiens annuels jouent un rôle essentiel dans la gestion des talents, offrant une opportunité de faire le point sur les performances et d'orienter les collaborateurs. Pour maximiser leur efficacité, il est crucial d'éviter les commentaires contre-productifs. Zest propose des conseils pratiques et des exemples inspirants pour rédiger des commentaires pertinents et constructifs, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à ces échanges.
Lire la suite
Comment exploiter efficacement les réponses à vos enquêtes RH
Découvrez comment utiliser efficacement les réponses à vos sondages grâce à notre outil simple et efficace.
Lire la suite
Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles
Le webinaire "Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles" met en lumière l'évolution du rôle des managers face aux défis d'aujourd'hui. Les intervenants, Sophie Rey et David Guillocheau, soulignent l'importance d'adopter un management émotionnel, de favoriser la cohésion d'équipe et de promouvoir la collaboration pour engager les collaborateurs dans un contexte de transformation. En devenant des leaders-coachs, les managers peuvent jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise et l'adaptation aux nouvelles réalités organisationnelles.
Autoriser tous les cookies
Continuer sans accepter
Zest améliore votre navigation
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.
Paramètres des cookies
Autoriser tous les cookies
