Plateforme
Usages
Succès Client
Notre vision
Ressources

Demandez une démoDémo

Entretien annuel : ce qu’il ne faut plus faire !

Vous souhaitez participer en live ? Soyez notifié des prochains webinars

C'est parti !

Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !

Pourquoi Zest Demander une Démo

Plus de ressources

Rédiger un commentaire d’entretien annuel pertinent et constructif

Les entretiens annuels jouent un rôle essentiel dans la gestion des talents, offrant une opportunité de faire le point sur les performances et d'orienter les collaborateurs. Pour maximiser leur efficacité, il est crucial d'éviter les commentaires contre-productifs. Zest propose des conseils pratiques et des exemples inspirants pour rédiger des commentaires pertinents et constructifs, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à ces échanges.

Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles

Le webinaire "Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles" met en lumière l'évolution du rôle des managers face aux défis d'aujourd'hui. Les intervenants, Sophie Rey et David Guillocheau, soulignent l'importance d'adopter un management émotionnel, de favoriser la cohésion d'équipe et de promouvoir la collaboration pour engager les collaborateurs dans un contexte de transformation. En devenant des leaders-coachs, les managers peuvent jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise et l'adaptation aux nouvelles réalités organisationnelles.

Passez à l’action : 8 leviers concrets d’engagement des collaborateurs !

Seulement 37% des collaborateurs se disent heureux de se mettre au travail le matin. Nos intervenants vous dévoileront 8 leviers concrets, appuyés par des exemples clients et immédiatement applicables changer la donne !