Entretiens annuels comment Celio les a disruptés et transformés avec Zest

Au cœur du dispositif de suivi de la performance des salariés, le sacro-saint entretien professionnel doit évoluer et se moderniser. Dans un monde changeant et en constante mutation, évaluer en fin d’année des objectifs fixés en début d’année est devenu une pratique obsolète. ​

Qui plus est, 70 % des responsables RH et des managers et 95 % des employés considèrent que les entretiens annuels d’évaluation ne sont ni utiles ni constructifs.​

La marque Celio a fait le choix de la Suite Digitale Zest pour transformer en profondeur ce rituel et en simplifier le process. Lors de ce webinar, David Rodrigues, Human Resources and Recruitment Business Partner, vous proposera un retour d’expérience sur la modernisation des entretiens annuels chez Celio grâce à Zest.​

👉 Au programme :​

✅ Pourquoi celio* a fait évoluer son système d’entretiens annuels d’évaluation ?​

✅ Pourquoi celio* a fait le choix de la suite Zest ?​

✅Quels sont les premiers résultats et les bonnes pratiques à retenir ?​

Un webinar co-animé par David Rodrigues, Human Resources and Recruitment Business Partner chez Celio et Fanny Dana, Customer Success Manager Lead chez Zest​.