Zest et Patrimoine-RH : un Partenariat Idéal pour se Déployer au Canada

Patrimoine-RH (RH pour Rester Heureux) est un spécialiste de la transformation RH qui s’est donné pour mission de remettre le collaborateur et son bien-être au centre de la réflexion. A ce jour, l’entreprise canadienne créée par Philippe Zinser a déjà accompagné plus de 225 clients sur les chemins d’une « happy-culture RH » visant à cultiver le plaisir en entreprise et à réengager les salariés.

Rien d’étonnant à ce que Zest, l’application qui libère la parole des employés, ait reconnu chez Patrimoine-RH ses propres valeurs et une volonté commune d’amener les organisations à une meilleure compréhension et prise en compte des besoins de leurs collaborateurs.

Cet ADN commun est le gage d’un partenariat efficace et pérenne. Zest, dont la solution est déjà utilisée dans 34 pays, va ainsi profiter de l’expertise et du réseau de cet acteur local, pionnier en matière de pratiques RH innovantes. De son côté, l’entreprise québécoise va s’appuyer sur Zest pour continuer d’améliorer la vie des employés et l’efficacité des équipes en mettant à leur disposition un outil performant de communication et de feedback en temps réel.

Une association pleine de promesses sur laquelle revient Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zest : « Nous sommes très en phase avec Patrimoine-RH, et très heureux de pouvoir travailler avec eux. C’est le partenaire idéal pour nous aider à nous déployer au Canada. Le Québec a toujours été un laboratoire des meilleures idées pour tout ce qui touche la gestion des talents : Patrimoine-RH en est un exemple brillant. »

Philippe Zinser partage pleinement ce sentiment d’affinité élective ; le fondateur de Patrimoine-RH exprime ainsi sa vision : « Être heureux dans ce que l’on fait pour que les autres le ressentent et que tous en profitent ! Zest et Patrimoine-RH, nous étions faits pour nous rencontrer ! La solution Zest est dans le droit fil de ce que nous proposons à nos clients dans nos formations et nos conférences ; comme si tout ce que nous recommandions se trouvait soudain disponible sous la forme d’une application simple et ludique, évolutive, et riche de nombreuses fonctionnalités. »

Fidèle à son credo, il ajoute : « Convaincus que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, on se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à cœur l’humain dans leurs organisations ».