Erhöht das Engagement eurer Teams und steigert eure Performance!

Versteht, was Eure Mitarbeitenden motiviert. Reagiert schnell und effektiv.
Zest digitalisiert Mitarbeiterbindung und Performance Management.

Alle Mitarbeiterprozesse unter einem Hut!
Pulsbefragungen, Umfragen, Engagement Meter, OKRs, Entwicklung von Skills, Check-Ins, Mitarbeitergespräche, Feedback, Ideenboard …

Entdecke Zest

Schon mehr als 200 Unternehmen weltweit steigern ihr Engagement und ihre Performance mit Zest

Die Plattform zur Steigerung deiner Team-Produktivität

3 Module, 12 Funktionen, um einen positiven Kreislauf in Deiner Organisation zu etablieren

Zuhören

Lasse Deine Mitarbeiter in Echtzeit Feedback geben, um besser auf ihre Bedürfnisse eingehen zu können, Veränderungsbedarf schnell zu erkennen und proaktiv zu handeln.

Entdecke unser Modul Zuhören

Leisten

Definiert gemeinsam klare und messbare Ziele, coache Deine Teams regelmäßig und verabschiede Dich von jährlichen Mitarbeitergesprächen. Sag Hallo zu flexiblen Check-Ins. Deine Mitarbeitenden werden es lieben.

Entdecke unser Modul Leisten

Gemeinsam Erfolge feiern: gib Deinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen und Feedback auszutauschen! Fördere Innovationen und stärke den Teamgeist mit nur wenigen Klicks.

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Im Büro. Im Homeoffice. Beim Kunden. Wo Du gerade bist!

Zest ist einfach in der Handhabung. Und das Beste daran: Es ist jederzeit von überall verfügbar.

Schaffe für Dein Team ein umfassendes Mobile-Erlebnis, auch ohne geschäftliche E-Mails oder einen PC-Zugang – ob im Außendienst oder in der Produktion.

Warum Zest?

Zest ist die umfassendste, modularste und flexibelste Anwendung auf dem Markt

Kombinierter Nutzen aus verschiedenen Anwendungen schafft einen positiven Kreislauf für kollektives Wachstum

Ein kraftvoller Motor für smarte Organisationen, der auch Dein Unternehmen modellieren kann

Was unsere Kunden über Zest denken…

Die Arbeitnehmer*innen haben sehr hohe Erwartungen. Sie wünschen sich eine Führungskraft, die sie aufnimmt, sie anleitet und sie weiterbringt.

Florent Pigasse, CEO @

Wir haben mithilfe von Zest einen individuellen Gesprächsrahmen erschaffen, den wir für das jährliche Mitarbeitergespräch und dem Austausch während des gesamten Jahres nutzen.

Thomas Lamorte, Geschäftsleiter @

Bei Zest binden wir die Mitarbeiter*innen in die Festlegung ihrer Ziele ein und Manager*innen erkennen durch monatliche Überwachung, wo es hakt.

Julien Gazel, Contract Manager @

Die Begleitung des Zest Teams hat uns sehr geholfen, wir fühlten uns sehr wohl, konnten alle unsere Fragen stellen und verfolgten dabei ein gemeinsames Ziel: Die Besten zu sein

Lauriane Jublot, Relation manager @

Wir haben ein Umfragemodelle verwendet, das wir aus dem Tool ausgesucht haben. Die Ergebnisse haben uns ermutigt, neue Maßnahmen zu ergreifen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter*innen zufrieden zu stellen.

Gaëlle Gavalda, Chargée RH @

Entdecke die Success-Storys unserer Community

Für wen ist Zest?

Führungskräfte

• Agilität und Widerstandsfähigkeit der Organisation stärken
• Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit steigern
• unterstützendes Changemanagement

Personalverantwortliche

• Veränderungsbedarf frühzeitig erkennen
• Fluktuationsrate senken
• Direkte Kommunikation. In Echtzeit.

Projektleitende

• Agile Management-Methoden anwenden
• Teammanagement in Echtzeit
• Veränderung der jährlichen Mitarbeitergespräche hin zu flexiblen Check Ins

Mitarbeitende

• Meinung ausdrücken, gehört werden und Mitwirken
• Klare und messbare Ziele (OKR)
• Anerkennung, Wertschätzung und Motivation

Eine Lösung, die auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten ist

Zest und das Team von Zest unterstützt Unternehmen mit 20 bis 100.000 Mitarbeitenden weltweit: Teams, Start-ups, mittelständische Unternehmen und große Konzerne
In höchstem Maße individualisierbar und für alle Mitarbeitenden konzipiert, passt sich Zest jeder Organisation an. Auch ohne PC und geschäftliche E-Mails.
Zest ist in mehr als 23 Sprachen verfügbar

Möchtest auch Du Dein Unternehmen smarter und erfolgreicher gestalten?

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Hier gehts zu weiteren Tipps, wie Ihre Führung sich mit Zest verändern kann.

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