Wie kann ein mittelgroßes Unternehmen Team-Engagement in den Mittelpunkt seiner Transformation stellen?

💰 Eine Steigerung des Engagements um 15 % kann zu einer Erhöhung der Gewinnspanne um 2 % führen! 🛫 Vor diesem Hintergrund hat Latécoère ein umfassendes Engagement-Projekt gestartet, um das Unternehmen rasch umzugestalten und sein wirtschaftliches Wachstum zu beschleunigen. 🚀 Das erste Engagement-Projekt auf internationaler Ebene, das die Komplexität der Organisation und die Besonderheiten der Beschäftigten in den Fabriken berücksichtigt… Es gab zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen, um den Erfolg dieses Projekts zu gewährleisten! 🎥 Um das Projekt zu vertiefen, nehmen Sie an unserem Webinar teil: „Wie stellt Latécoère das Engagement in den Mittelpunkt seiner Transformation?“ mit Martial Vaidie, Talent Development and Training Director bei Latécoère und Eleanor Francis, Customer Success Manager bei ZestMeUp. Sie werden auf die wichtigsten Herausforderungen des Projekts eingehen: ✅ Herausforderung 1: ein groß angelegtes Projekt gleichzeitig in 14 Ländern starten ✅ Herausforderung 2: 5000 Mitarbeiter ansprechen, von denen 45 % im Außendienst tätig sind ✅ Herausforderung 3: schnelle Ergebnisse erzielen   👉 Sehen Sie sich die Aufzeichnung an