Livres Blancs
Sandrine Dervin
Oct. 19, 2022

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Un modèle d’entretien pour digitaliser et moderniser l’exercice

Évaluer en fin d’année des objectifs fixés en début d’année n’a plus aucun sens dans un monde changeant, voire imprévisible.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes:

  • 95% des managers sont insatisfaits par les entretiens annuels
  • 2/3 des collaborateurs trouvent que c’est une perte de temps

Découvrez notre template d’entretien et nos conseils pratiques pour faire de l’entretien un outil d’amélioration de l’engagement et de la performance !

👉 Je télécharge le template !

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