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Das macht der Chief Happiness Officer (CHO) bei uns
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Der Chief Happiness Officer ist keine neue Erfindung von uns, sondern in vielen Ländern, wie Frankreich, schon länger ein Thema.
Digitalisierung in HR: vom Ergebnis her denken
Es gibt viele Argumente für Digitalisierung von Prozessen. Nur haben wir eigentlich schon eine Ahnung, was da im Bereich HR auf uns zukommt?
Wie erkenne ich eine Unternehmenskultur?
Viele erzeugen Kennzahlen aus den HR Systemen wie Fluktuation, Krankenstand, Headcount, Weiterbildungstage oder Zielerreichungen oder Gehaltssummen. Aber kaum ein Unternehmen kümmert sich wirklich um das Wohlbefinden der Mitarbeiter*innen.
Die 3 wesentlichsten Fehler bei der digitalen Transformation
Denkst Du noch in analogen Prozessen oder schon in Digitalen?
Zest me up? Was Raumschiff Enterprise mit p-manent consulting zu tun hat!
Als Zest zu p-manent kam...
Zest Tipps: Urlaubslektüre für Führungskräfte
Entdecke unsere Urlaubslektüre für Führungskräfte, die 2021 noch etwas bewegen wollen. Teste und erweitere Dein Wissen mit unseren Quiz und Rätseln.
Gallup Studie 2021 über Mitarbeiter Engagement
Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Unternehmen.
Es wird höchste Zeit zu handeln!
Welche Rolle hat die Führungskraft bei OKRs?
Wie du als Führungskraft deine Mitarbeiter bei ihren Zielsetzungen begleitest und unterstützt:
OKR wählen, Mitwirkende einladen und Fortschritte wahrnehmen.
Zest me up bringt dich und dein Team weiter!
Agile Führung in menschenzentrierten Unternehmen
Die Arbeitswelt wird immer komplexer und ändert sich rasant. Darauf schnell, flexibel und mit der notwendigen Kreativität zu reagieren, ist entscheidend für Unternehmen, um sich zukunftsfähig am Markt behaupten zu können.
Digital HR: Demokratische Führungsmethoden in der Praxis
Digital HR: Gen Y – Wie sich die Pyramide in Ihrem Kopf in Form und Richtung verändert. Neue Führungs- und Feedbackmethoden in der Praxis.
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