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Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke durch Mitarbeiterumfragen: Best Practices, die Sie beachten sollten
Verbesserung Ihrer Arbeitgebermarke durch Mitarbeiterumfragen: Best Practices, die Sie beachten sollten
Die Attraktivität des Unternehmens, die Bindung von Mitarbeitern, der Kampf um Talente... An Herausforderungen für die Personalverantwortlichen mangelt es heute nicht. Wie kann man die jährliche Personalumfrage als Schlüsselinstrument für die Entwicklung der Arbeitgebermarke nutzen?
5 Fehler, die Sie bei Ihrer Personalumfrage vermeiden sollten
Die Messung des sozialen Klimas in Organisationen ist entscheidend , um Extremsituationen wie Burn-out zu verhindern und zu erkennen.
Entdecken Sie unseren Leitfaden zur Durchführung Ihrer Personalumfragen und zur Identifizierung von Schlüsselthemen in Form von praktischen Tipps.
Entdecken Sie unseren Leitfaden zur Durchführung Ihrer Personalumfragen und zur Identifizierung von Schlüsselthemen in Form von praktischen Tipps.
Wie kann man Engagement in den Mittelpunkt einer Transformation stellen?
In diesem Webinar werden Martial Vaidie, Talent Development & Training bei Latécoère, und Eleanor Francis, CSM bei Zest, die Herausforderungen und wichtigsten Erfolgsfaktoren des Projekts erläutern.
Digital HR : Zukunft heute gestalten
Dirk Linn, Chief Happiness Officer von p-manent consulting, und Maxim Staudacher, Market Manager für DACH von zest werden auf aktuelle Trends und Herausforderungen eingehen und praktische Tipps aus der Praxis bieten
OKR – so einfach geht Zielemanagement heute mit Zest
Früher wurden Ziele mit den Mitarbeitenden individuell vereinbart, möglichst geheim gehalten, da auch Gehaltsbestandteile dran hingen.
Mit "Objectives & Key Results" lässt sich heute viel besser ein Team an einer gemeinsamen Strategie ausrichten und transparent informieren.
Gallup 2022: 5 Treiber für deinen Erfolg
Wer kennt nicht die Gallup Studien? Vieles dreht sich um Engagement, Leadership, Kultur und effektive Unternehmensformen.
Dirk erläutert in diesem kurzen Video welche 5 Faktoren Gallup als Treiber für den unternehmerischen Erfolg sieht. Und wie er darüber denkt.
Kununu vs Zest – Wie interne Stimmungs-Apps helfen
Wer kennt nicht die Bewertungen des eigenen Unternehmens auf Kununu? Doch wir müssen nicht warten, bis uns unsere eigenen Mitarbeiter auf dieser Plattform sagen, was sie denken, sondern wir haben auch interne Möglichkeiten!
Warum Check-Ins statt jährlichen Mitarbeitergesprächen mehr Wirkung haben und wie einfach das geht
Gibt es in Deinem Unternehmen immer noch die jährlichen Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen?
Heute geht modernes und agiles Personalmanagement anders.
Cultural Change: Von der Pyramide zu New Work Methoden
Kommende Woche, am Mittwoch 19. Januar 2022 findet von 13 - 14:30 h ein Webinar mit Simone Witzel und mir im Rahmen der Veranstaltung des Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) e. V. statt.
Weihnachtsgrüße vom Team der p-manent & Zest Germany
Wir wünschen allen ein schönes Weihnachtsfest und ein gesundes Jahr 2022!
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