ENEDIS: Teams, die dank regelmäßiger Check Ins mehr Gehör finden und besser geführt werden - Zest

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Lauriane Jublot

Wir wollten den Zusammenhalt der Teams, die über das gesamte Gebiet verteilt sind, stärken und jeden Mitarbeiter*in noch besser unterstützen. Wir brauchten also ein Instrument, das es jedem ermöglicht, sich auszudrücken und jederzeit berufliche, emotionale oder persönliche Informationen zu teilen.

Digitale HR-Praktiken zur Zusammenführung dezentraler Teams

Talent Development & Training

"Das Bemerkenswerteste an dem Zest-Projekt ist die Art und Weise, wie ausnahmslos alle Beteiligten in Bewegung gesetzt wurden, um den Wert des Zuhörprozesses zu erklären und alle davon zu überzeugen, ihren Beitrag zu leisten - und das in einem sehr engen Zeitrahmen."

Umsetzung eines HR-Transformationsprojekts in einem industriellen und internationalen Kontext

Jean-Marc Peyronne

Head of HR - Chantelle Lingerie

Die Flexibilität von Zest ermöglichte es uns, relevantere und engagiertere Umfragen zu entwerfen, ohne den Zwang eines vorgeschriebenen Fragebogens, und so die Teilnahmequoten deutlich zu erhöhen.

Eine transparente Unternehmenskultur bei Chantelle Lingerie schaffen