Mitarbeiter*innen eine Stimme geben steht im Mittelpunkt der Entwicklungsstrategie von Loco Loca - Zest

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Talentmanagerin, Van Cleef & Arpels

Attraktives HR ist ein wichtiger Treiber unseres Erfolgs. Zest gibt uns die Möglichkeit mit neuer Methodik das Engagement zwischen Teams, Manager und den einzelnen Bereichen zu fördern und sichtbar zu machen.

HR Innovationen verschaffen dem Juwelier einen besonderen Glanz

Wie in den meisten Unternehmen war die Bewertung bei EDF in der Vergangenheit sehr stark von oben nach unten und jährlich ausgerichtet. Mit Zest konnten wir ein System einführen, das es den Mitarbeiter*innen ermöglicht, ihre Ziele mitzubestimmen, und den Manager*innen, Schwierigkeiten, Engpässe und Frustrationen durch monatliche Überwachung schnell zu erkennen. All dies steht im Dienste des Erfolgs der Mitarbeitenden, der Teams und somit der Gruppe.

EDF verändert die jährlichen Beurteilungsgespräche

Wir haben uns aus zwei Gründen für Zest entschieden: Der erste Grund war die Einfachheit und Vielfalt der Funktionen des Tools. Der zweite Punkt war die Zugänglichkeit: Zest ermöglicht es dir, sich entweder über ein Portal oder über eine mobile Anwendung zu verbinden. Diese Vielfalt an Verbindungsmethoden ist für uns sehr wichtig.

EDF stellt seine Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt des Teamerfolgs