Zur Aufrechterhaltung der Verbindung mit den Mitarbeiter*innen
Baubranche
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Socotrap ist seit mehr als 65 Jahren in der Region von Toulouse ansässig und hat sich auf den Hochbau spezialisiert. Seit Anfang der 2000er Jahre hat sich das Unternehmen jedoch vor allem in den Bereichen Generalunternehmung und Planung und Bau in allen Tätigkeitsbereichen (Gesundheitswesen, Industrie, Dienstleistungssektor, Großprojekte, Tiefbau usw.) entwickelt. Das KMU pflegt unter seinen 150 Mitarbeitern den Familien- und Teamgeist, der seit jeher zu seiner DNA gehört.

Resultate

Bessere Kommunikation
Gefühl der Zugehörigkeit vertiefen
Aufrechterhaltung der Verbindung zu Mitarbeitenden und des Informationsflusses

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David Rodrigues
Human Resources and Recruitment Business Partner
Die Einfachheit von Zest hat dazu beigetragen, dass es zu einem zentralen Instrument für das laufende Feedback geworden ist, welches zur Leistung der Mitarbeitenden von Celio beiträgt

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Zest hat es uns ermöglicht, die OKR-Methode (Objectives Key Results) fließend, schnell und effizient umzusetzen. Dank der Einfachheit des Tools konnten wir uns auf das Wesentliche konzentrieren: die Formalisierung unserer Strategie und die Umsetzung in die Praxis.

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EDF stellt seine Mitarbeiter*innen in den Mittelpunkt des Teamerfolgs

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