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Managers : Comment est le moral des équipes après des semaines de télétravail et d’activité partielle ? Comment se projeter et imaginer l’avenir lorsqu’il est si incertain ?

Employee listening (social surveys)Home officeWebinars
Au programme :
par Justine Robin
Jun. 08, 2020

Le récap de l’article

Webinar #3 “Le Monde d’après et les Managers”

Et après ?

Managers : Comment est le moral des équipes après des semaines de télétravail et d’activité partielle ? Comment se projeter et imaginer l’avenir lorsqu’il est si incertain ? Nous vous apportons des éléments d’analyses et moyens d’actions pour préparer l’après à travers notre troisième Webinar issu de la série “Le monde d’après”. Avec pour Agenda :
  • Renouer avec l’engagement et tirer les enseignements de la crise
  • Se projeter concrètement vers une nouvelle dynamique d’activité
  • Mettre en place les meilleurs outils et pratiques managériales pour y parvenir
Et, pour invités, Leslie Tedgui, Chief Marketing Officer, MoovOne ( Solution digitale de Coaching ) ; et David Guillocheau, Activiste RH et DG de Zest.
 
Issu de notre série de Webinar “Le monde d’après” :
  • Webinar #1 Le Monde d’après et la Culture d’entreprise
  • Webinar #2 Le Monde d’après et la Gestion des talents
  • Webinar #3 Le Monde d’après et les Managers
  • Webinar #4 Le Monde d’après et le Leadership
  • Webinar #5 Le Monde d’après et la fonction RH
  • Webinar #6 Le Monde d’Après et le People Success
  • Webinar #7 Le Monde d’Après et les Relations Sociales
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