Paris, le 16/01/2024
Zest et Bloomin : la rencontre de 2 startups engagées
Le rapprochement de Zest et Bloomin symbolise la convergence de deux équipes partageant une vision commune : améliorer la vie des salariés en favorisant la collaboration et l’engagement pour atteindre le succès collectif. Les fondateurs, animés par des valeurs communes telles que la simplicité, la collaboration et l’innovation, demeurent aux commandes, consolidant ainsi une rencontre humaine, entrepreneuriale et stratégique exceptionnelle.
Dans un contexte économique complexe et face aux profondes mutations du marché du travail, cette intégration permet aux deux acteurs de fusionner leurs compétences :
Nous avons toujours eu un profond respect pour Bloomin qui nous semblait très proche de nous en termes de philosophie orientée client et d’ADN. L’expérience conversationnelle proposée par Bloomin nous est toujours apparue comme un atout indéniable pour bien cerner les attentes des collaborateurs
Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest
La création du champion français Saas de l’engagement et de l’expérience collaborateur
L’union entre Zest et Bloomin représente une synergie exceptionnelle des forces, combinant l’innovation de deux entreprises pour créer une suite logicielle inégalée sur le marché français de l’engagement et de l’expérience collaborateur. La combinaison des deux solutions offre la couverture fonctionnelle la plus complète, répondant aux besoins croissants des clients, principalement des ETI et grands groupes.
Les possibilités offertes par l’outil Zest en termes de modélisation 3D des organisations nous ont frappées, c’est un atout indéniable que nous allons pouvoir apporter à nos clients
Thomas le Gac, Co-fondateur de Bloomin, CCO Zest
De la gestion du dialogue interne avec un chat conversationnel avancé à la modélisation 3D des organisations pour une vision holistique des structures, en passant par l’analyse intelligente des verbatims grâce à l’IA générative, cette fusion offre une palette d’innovations remarquables.
L’expertise proposée sera unique sur le marché avec plus de 400 projets d’écoute et plus de 2 millions de collaborateurs interrogés au sein d’entreprises prestigieuses telles que Abeille Assurances, Adeo (Leroy Merlin…), Celio, Crédit Agricole, EDF, Leboncoin, Orange, Macif, U Enseigne, et tant d’autres.
Ainsi, ce rapprochement assoit un nouveau leadership français grâce à une solution développée et hébergée à 100% en France. En tant que fervent défenseur de la souveraineté numérique française, la suite française offre une alternative nouvelle et puissante aux géants américains du secteur et aux acteurs plus traditionnels du conseil.
C’est très excitant de contribuer à l’émergence du numéro 1 Français du marché et de voir l’énergie des équipes à travailler ensemble naturellement dans une vision commune
Arnaud Testu, Co-fondateur de Bloomin et CPO de Zest
Un marché qui se consolide pour mieux répondre aux enjeux des entreprises
Le désengagement, problème n°1 des organisations aujourd’hui, coûte 7,8 milliards de dollars au niveau mondial, et ce phénomène s’accélère dans le contexte post-covid. Il est temps de dépoussiérer les pratiques managériales et de répondre aux attentes des collaborateurs pour assurer la croissance, et dans certains cas, la survie même des entreprises.
Avec une croissance annuelle attendue entre 10 et 12% par an jusqu’en 2027, Zest entend jouer un rôle central pour transformer ce marché de l’engagement collaborateurs en pleine effervescence qui devrait atteindre un volume de 3,8 milliards de $ pour l’engagement et 5,8 mrd $ en 2027 pour le marché de la performance.
Après l’acquisition de Linkky en 2019, la fusion avec Bloomin contribue également à rationaliser le marché, réduisant le nombre d’acteurs pour favoriser des entités plus significatives telles que ZestMeUp.
Après l’acquisition de Linkky en 2019, la fusion avec Bloomin fait de Zest le N°1 français de son secteur. Cette consolidation permet d’innover plus vite et de mieux accompagner nos clients ETI et grandes organisations et nous positionne comme l’alternative des grands éditeurs américains comme Workday ou Qualtrics
David Guillocheau, Directeur Général de Zest
A propos de Zest
Leader français du marché des logiciels d’engagement, et par ailleurs fer de lance de la « Management Tech », Zestmeup innove depuis 2017 pour aider le management à rendre l’organisation plus épanouissante et plus performante : à ce jour, elle compte déjà plus de 200 000 utilisateurs dans 59 pays différents.
Web et Mobile 1st, Zest permet de digitaliser simplement et efficacement l’expérience collaborateurs. Solution la plus aboutie de la nouvelle génération des solutions RH, elle permet, entre autres, d’écouter en temps réel son organisation, de faciliter le déploiement de la stratégie et des transformations, de moderniser le management, de développer l’intelligence collective (feedback 360°, partage d’idées…).
Toutes les structures et tous les secteurs sont concernés ; pour preuve, plus de 250 entreprises « zestent » aujourd’hui leur organisation parmi lesquelles Abeilles Assurance, U Enseigne, Celio, Courir, Etam, Eram, Chantelle, EDF Macif, Square Management, HelloAsso ou le Conseil Régional de Normandie
Forte de 50 collaborateurs, Zestmeup est une société de la Frenchtech basée à Paris et à Biarritz.
A propos de Bloomin
Créé en 2016, par Arnaud Testu et Thomas Le Gac, Bloomin permet de comprendre ce qui motive réellement les collaborateurs.
Avec son approche 100% personnalisable et ludique, Bloomin offre une plateforme de mesure et d’analyse de l’expérience collaborateur, ainsi qu’un outil de feedback 360°. L’utilisation de l’IA permet une analyse poussée et un enrichissement des résultats par des propositions d’actions, des fiches pratiques. La solution permet ainsi aux managers et aux Directions des Ressources Humaines de passer immédiatement à l’action. Après 7 années d’expérience, Bloomin a su se positionner comme un des leaders de son marché avec des clients grands comptes tels que Adeo, Crédit Agricole, Decathlon, Edenred, Groupama, Total Direct Energie.
