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Ce samedi 23 avril, lors de la chronique « L'entreprise qui recrute » dans l'émission Club Média RH présentée par Alexandre Lichan, David Guillocheau, directeur général de ZestMeUp, a présenté notre plan de recrutement pour 2022.

Tandis que le numérique s'installe durablement dans l'entreprise, la question du bien-être au travail ne peut s'analyser sans prendre en compte les nouvelles technologies.

Une proportion de 92 % des salariés juge l'enjeu du bien-être au travail important, selon l'étude « Entreprise et Santé », coréalisée par l'institut Viavoice et la mutuelle de santé Harmonie Mutuelle. A la loupe, quatre niveaux d'actions pour les entreprises.

Les meilleures start-up RH, réunies sur une cartographie claire et ludique, autour de 4 thèmes principaux : le recrutement, le talent management, la formation et la vie au travail.

Tandis que le numérique s'installe durablement dans l'entreprise, la question du bien-être au travail ne peut s'analyser sans prendre en compte les nouvelles technologies.

Fondée en 2015, Zest, la start-up parisienne, éditeur d’une une solution SaaS complète pour superviser, engager et motiver les collaborateurs, vient d’annoncer l’acquisition de Linkky.

La start-up parisienne spécialiste de la gestion des talents se renforce auprès des grands comptes en reprenant la jeune pousse Linkky.

En ce sens, nous proposons de découvrir 4 solutions correspondant à 4 thématiques, et d?analyser 8 retours d?expériences montrant de façon pragmatique leur intégration au sein d'entreprises.

Pour favoriser le management de proximité, le mode collaboratif et une organisation horizontale, le haut joaillier français Van Cleef & Arpels s'est doté d'une solution RH digitale.

Deux patrons de start-up et une directrice de fonds dévoilent les meilleures pratiques pour susciter l'intérêt des investisseurs.

L’engagement d’un salarié, c’est l’intérêt qu’il porte à sa fonction ainsi qu’à son entreprise. Autrement dit, c’est le fait qu’il en parle, qu’il fasse sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de son entreprise.