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ZestMeUp lève 6 millions d’euros pour devenir le leader Européen de l’engagement et de la performance collaborateurs
ZestMeUp, précurseur dans le domaine de la Management Tech, atteint une nouvelle étape en levant 6 millions d'euros auprès de Reflexion Capital, un fonds d'investissement spécialisé dans la technologie rentable, et par Go Capital, via les fonds LVI 2 et Financière Vecteur, experts en innovation axée sur la croissance durable. Les Business Angels présents depuis 2017 (notamment Alain Dehaze, ancien PDG d'Adecco, et Jean-Stéphane Arcis, fondateur de Talentsoft, acquis par Cegid) ont également participé à cette levée de fonds, rejoints par Carlo Purassanta, EVP ION Group et ancien président de Microsoft France.
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Zest Étend sa Gamme d'Outils RH avec Linkky
La start-up parisienne spécialiste de la gestion des talents se renforce auprès des grands comptes en reprenant la jeune pousse Linkky.
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Innovation RH - 8 Retours d'Experience
En ce sens, nous proposons de découvrir 4 solutions correspondant à 4 thématiques, et d?analyser 8 retours d?expériences montrant de façon pragmatique leur intégration au sein d'entreprises.
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RH : Comment Van Cleef & Arpels Digitalise ses Sondages Maison
Pour favoriser le management de proximité, le mode collaboratif et une organisation horizontale, le haut joaillier français Van Cleef & Arpels s'est doté d'une solution RH digitale.
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Lever des Fonds dans l'e-RH : les Conseils de ceux qui ont Réussi
Deux patrons de start-up et une directrice de fonds dévoilent les meilleures pratiques pour susciter l'intérêt des investisseurs.
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Engagement des Salariés: Comment le Créer et le Mesurer ?
L’engagement d’un salarié, c’est l’intérêt qu’il porte à sa fonction ainsi qu’à son entreprise. Autrement dit, c’est le fait qu’il en parle, qu’il fasse sa promotion à l’intérieur et à l’extérieur de son entreprise.
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Temps Réel : Le Défi des RH
La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. L’époque veut ça : tout va très vite, à commencer par le business et les transformations que la digitalisation entraîne dans son sillage.
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Donner la Parole aux Salariés pour les Aider à s'Épanouir, la Mission de Zest
Christophe Bergeon a un objectif avec sa société : booster la motivation des employés, en analysant leur humeur, leurs feedbacks et leurs idées les plus innovantes !
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Temps Réel : le Défi des RH
La gestion des talents demande de plus en plus de réactivité, de proactivité, d’immédiateté même. On parle "fil de l’eau" et "temps réel", feedback continu et management de proximité.
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Comment Prendre le Pouls des Salariés ?
Questionner ses collaborateurs sans les lasser est tout un art. Nature & Découvertes tente de les sonder chaque semaine pour juger du moral et anticiper les baisses de régime.
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Zest Automatise le Feedback Permanent
Editeur d’une suite logicielle dédiée à l’engagement collaborateur, Zest a récemment musclé l’offre de son logiciel Zest en rachetant Backfeed : la solution de feedback « made in Décathlon ».
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Zest a Levé 800.000 euros pour Créer du Lien en Entreprise
L'entreprise parisienne développe son système de ligne directe entre les salariés et l'entreprise, et décroche ses premiers clients à l'étranger.
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Mail : stephane.cloutour@orange.fr ; Téléphone : 06.89.77.16.64
Mail : lipovetzky.cecile@gmail.com ; Téléphone : 06.09.84.01.08.
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