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Les dirigeants de PME sont convaincus qu'une bonne ambiance de travail a une incidence positive sur leur chiffre d'affaires. Au point que 86% d'entre eux ont mis en place des actions pour encourager le bien-être au sein de leur entreprise, selon un sondage réalisé pour Zest.

Véritable expert commercial, Guillaume Viry s’associe à la jeune pousse et prend le flambeau des ventes. En devenant Sales Leader, il a pour objectif d’accompagner le développement commercial de la start-up...

En coulisses de Viva Technology Paris 2016, un entretien à chaud avec le co-fondateur de Zest, Guillaume Viry, après avoir remporté le challenge RH de Manpower Group "Improve Workplace Experience".

Grâce à son appli Zest, on peut donner, en direct, un feed-back à son N+1. Un vrai "thermomètre social" qui permet à un employeur de sonder l'état d'esprit de ses troupes, et à ses salariés de faire passer des messages... anonymement.

À l’occasion de Viva Technology, Christophe Bergeon, CEO de ZestMeUp, revient sur l’importance d’avoir une politique RH de qualité.

Le bien-être des salariés crée de la valeur, et les voici plus engagés, plus performants, plus fidèles… Alors que le numérique impacte de manière croissante notre environnement professionnel, les solutions RH vont, elles aussi, avoir un rôle dans la qualité de vie au travail.

Christophe Bergeon, co-fondateur de l’app, nous explique le fonctionnement de Zest et les avantages qu’elle représente pour les employés comme pour les managers et l’entreprise en général.

Zest est une application pour smartphone permettant aux salariés de donner leur avis sur l'entreprise et d'afficher leur humeur du moment.

Lancée en septembre dernier par des experts du management des talents, Zest est une application qui veut libérer la parole et la créativité en entreprise.

Certaines entreprises invitent leurs salariés à évaluer leur journée de travail via des questionnaires simplifiés... Ils peuvent ainsi s'exprimer voire protester contre leur chef. Pour le meilleur et pour le pire.

Fini les Team Building ennuyants auxquels personne ne veut vraiment participer. Nous avons déniché pour vous des startups ou simples idées qui vont vous donner envie de passer quelques heures entre collègues pour créer des liens.