Presse : retrouvez toute notre actualités | Zest

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Jeunes managers : les clés pour apprendre à encadrer un profil plus senior

Le jeune manager doit parfois faire face à des plus anciens qui conjuguent, à tort, ancienneté, compétence et autorité. Pourtant, l'intergénérationnel a toujours existé.

Collaboratif-info parle de Zest !

Hardloop à l'écoute de ses salariés pour mieux les engager !

SMART JOB - Bien dans son job !

"Bien dans son job" met en lumière la solution Zest et son impact sur les organisations à l'heure de la grande démission et de la guerre des talents.

Le travail hybride, un grand bouleversement pour les managers

Le déploiement durable du télétravail dans les entreprises a brouillé les repères de nombreux managers. Pour y faire face, des ajustements de pratiques sont en cours, en particulier sur le niveau d’autonomie accordé aux salariés.

La management tech, levier stratégique pour moderniser le management

Zestmeup déclare la naissance de la « Management Tech » comme un nouveau secteur d’innovation de la transformation digitale des Entreprises pour répondre au défi de désengagement des collaborateurs et d’une hyper-compétition du XXIème siècle.

Zest, une solution digitale innovante pour les entreprises

Grâce à une solution innovante réinventant les techniques de management, ZestMeUp est l'application permettant aux employés de s'exprimer de manière ludique et décomplexée.

Vous recrutez : Zest / Octopia

Ce lundi 25 avril, David Guillocheau, directeur général de Zest, et Thomas Métivier, directeur général d’Octopia, sont intervenus dans l'émission BFM Business pour présenter à Lorraine Goumot les postes qu'ils recherchent et que nous recherchons chez Zest !

La start-up qui recrute : Zest booste la performance des équipes

Ce samedi 23 avril, lors de la chronique « L'entreprise qui recrute » dans l'émission Club Média RH présentée par Alexandre Lichan, David Guillocheau, directeur général de ZestMeUp, a présenté notre plan de recrutement pour 2022.

17 Applis Digitales pour se Sentir Mieux au Travail

Tandis que le numérique s'installe durablement dans l'entreprise, la question du bien-être au travail ne peut s'analyser sans prendre en compte les nouvelles technologies.

Quatre Familles d'Applis Digitales pour se Sentir Mieux au Travail

Une proportion de 92 % des salariés juge l'enjeu du bien-être au travail important, selon l'étude « Entreprise et Santé », coréalisée par l'institut Viavoice et la mutuelle de santé Harmonie Mutuelle. A la loupe, quatre niveaux d'actions pour les entreprises.

Akoya Start You Up 2019

Les meilleures start-up RH, réunies sur une cartographie claire et ludique, autour de 4 thèmes principaux : le recrutement, le talent management, la formation et la vie au travail.

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