Le baromètre social est une enquête soumise aux salariés, en général de façon anonyme et confidentielle, qui permet de mesurer leur perception et de prendre le pouls de l’organisation.
Le baromètre peut porter sur une thématique précise ou sur le sentiment global sur le fonctionnement de l’entreprise et permet alors d’analyser, entre autres, la perception sur la qualité de vie (et des conditions) au travail (QVT ou QVCT).
Le baromètre social est un véritable diagnostic de votre entreprise et s’appuie sur des indicateurs quantitatifs ou qualitatifs qui peuvent être aussi divers que la mesure du bien-être salarié, la mesure de l’engagement, le taux de turnover…
Dans Zest, plusieurs fonctionnalités permettent de mesurer le climat social :
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Détectez rapidement les signes de désengagement ou les signaux faibles.
Configurez une alerte et soyez informé·e quand un seuil prédéfini est atteint.
N’attendez plus l’évaluation individuelle annuelle pour engager le dialogue et mettre en place des actions adéquates, avant que la situation ne s’aggrave.
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Lancez des enquêtes RH ponctuelles ou récurrentes, sur la thématique de votre choix, à tout ou partie de vos équipes en quelques clics.
Utilisez les modèles proposés ou configurez entièrement votre baromètre social selon vos besoins.
Les avis ou opinions exprimés par vos collaborateurs, en mode public ou anonyme, vous permettront d’évaluer le niveau de satisfaction de vos collaborateurs.
Identifiez ce qui compte vraiment pour vos collaborateurs via des questions définies par un docteur en psychométrie grâce aux enquêtes Plug and Play
Utilisez les résultats de votre enquête d’engagement pour mettre en place des plans d’action.
Il faut prendre en compte ce qui impacte le plus l’engagement et la satisfaction de vos employés.
Donnez aux dirigeants, managers et RH, les données clés pour prioriser les stratégies et piloter les transformations organisationnelles.
Croisez, analysez et visualisez tous les résultats de vos questionnaires de satisfaction collaborateur.
Utilisez l’analyse de ces résultats pour expliquer à vos employés les actions qui seront mises en place.
La fonctionnalité Sondage de Zest correspond le mieux à notre besoin, à savoir: flexibilité, anonymat, analyses poussées et partage des résultats.
Le plus remarquable dans le projet Zest est la mobilisation et l'implication des équipes à tous les niveaux de l'entreprise.
Zest a permis de fluidifier les interactions humaines, c’est un véritable outil de communication entre les managers et leurs équipes, mais aussi entre les employés qui y partagent leurs moments forts et réalisations.
C'est très intéressant de corréler les résultats de l'engageomètre et des leviers de motivation pour comprendre ce qui compte vraiment pour nos collaborateurs.
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