Engagement collaborateur : Quels leviers RH activer à quel moment ?

Engagement collaborateur : quels leviers RH activer à quel moment ?

En 2024, 37% seulement des salariés se disent contents de se mettre au travail, 28% sont démotivés, et 23% envisagent de quitter leur entreprise dans les 12 mois.

Dans ce webinaire Zest × Jobmaker, nous vous proposons de sortir du discours généraliste pour :

👉 Cartographier les leviers d’engagement (pré‑requis, moteurs, excellence) identifiés par le BaromEX Zest ;

👉 Identifier les moments clés du parcours collaborateur où l’engagement se joue vraiment ;

👉 Concevoir des parcours adaptés et concrets pour engager durablement vos talents, notamment lors des réorganisations.

🎙️ Arthur Philippe, CEO de Jobmaker et Samy Diaba, Head of Customer Experience chez Zest

Plus de 400 entreprises développent l’engagement et la performance de leurs équipes avec Zest

Pourquoi nos clients recommandent Zest?

Je recommande Zest à 100%, la meilleure solution sur le marché pour obtenir des résultats rapides grâce à son mode plug-and-play. Le véritable atout de Zest réside dans son équipe d’accompagnement, la plus compétente et engagée que j’ai rencontrée pour le développement de projets.

Antoine Thoral
Directeur Communication interne, Marque Employeur, Système U

Nous cherchions à simplifier et optimiser le processus des entretiens : le bilan est très positif avec un gain de temps considérable et de très bons taux de participation.

Delphine Prieto
DRH Groupe Les Petites Canailles

Zest est un outil puissant, modulaire et adaptable à vos besoins. Je le recommande vivement, en particulier si l’engagement des collaborateurs est une priorité pour vous.

Louis Jauneau
Directeur de l’Expérience Collaborateur et HSE chez Greenflex

Demander une démo