Webinars
Comment passer de la QVT à la QVCT au sein de votre entreprise ?
Comment passer de la QVT à la QVCT au sein de votre entreprise ?
Découvrez qu’est-ce que la QVCT et comment mettre en place cette démarche dans votre entreprise
Entretien annuel : ce qu’il ne faut plus faire !
Découvrez les bonnes pratiques et rituels de management modernes pour faire de vos entretiens annuels des rendez-vous attendus et constructifs.
Webinar OKR for HR (Zest & TalenCo)
Découvrez 1 heure de témoignages sur la méthode OKR pour aider les RH à manager la performance autrement.
« Zest, pour quoi faire ? » Episode 1
Dans le première épisode de cette nouvelle série, découvrez comment offrir une expérience RH à vos collaborateurs non connectés
En 2022, fidéliser les talents sera critique (et recruter sera difficile !)
Découvrez les conseils d'expert de Zest & TopEmployers pour donner à vos collaborateurs l’envie de rester (et aux nouveaux talents celle de vous rejoindre !)
Baromètre social : comment garder ses collaborateurs ?
Découvrez comment utiliser le baromètre social pour identifier les points d’amélioration et mettre en place des actions concrètes.
Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne
Découvrez les actions mises en place par Aviva pour accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.
Entretiens annuels digitalisés : Retours d’expérience
Découvrez comment des entreprises de toutes tailles, telles que Decathlon, EDF, Staffmatch ou Hardloop, ont modernisé leurs entretiens annuels et augmenté l’engagement de leurs collaborateurs grâce au digital !
3 conseils pour digitaliser l’entretien annuel d’évaluation
Pour 70 % des responsables RH et des managers, et pour 95 % des employés, les entretiens annuels d'évaluation sont anxiogènes, voire inutiles. Alors comment digitaliser l'entretien annuel d'évaluation pour moderniser ce rituel ?
Retrouver sérénité, motivation et engagement lors de la reprise
Découvrez comment retrouver sérénité, motivation et engagement lors de la reprise. Nos spécialistes vous montrerons plusieurs approches et des solutions simples.