Diversité et Inclusion: comment les managers peuvent-ils changer la donne ? Bonnes pratiques vues chez Klaxoon et Epsa

38% des salariés considèrent que leurs managers directs sont des alliés dans la lutte contre les discriminations au travail*.

Les managers ont la lourde responsabilité de créer un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité. Leur rôle est crucial pour favoriser la collaboration entre des individus aux profils différents et permettre ainsi à l’entreprise de tirer le meilleur parti de la richesse de ses employés.

Lors ce webinaire, deux entreprises innovantes, Klaxoon et Epsa, partageront leurs bonnes pratiques en termes de diversité et d’inclusion, notamment lors des RDV clefs du management:

✅ Le recrutement de nouveaux talents

✅ Les rituels de management

✅ Le développement de nouvelles compétences

Une table ronde co-animée par Maxime Ruszniewski, CEO de Remixt et David Guillocheau, DG de Zestmeup avec la participation de Lauriane Carayon, Chief Customer Officer @Klaxoon et Cédric Laroyenne, Directeur de l’Engagement @EPSA.

*Source: Enquête Cegos

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