Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche !

“Politique de l’autruche : attitude qui consiste à ne pas tenir compte d’un danger, à faire comme s’il n’existait pas.” 🫣

Ce n’est peut-être pas la posture la plus confortable à adopter pour un manager… Instaurer une culture du feedback et de la transparence au sein de votre entreprise, au contraire, vous inclut dans un cercle vertueux mêlant engagement et performance. 

83 % des employés considèrent la transparence en entreprise comme la clé de la confiance, et 73 % d’entre eux estiment que les entreprises devraient être plus transparentes. Cependant, nous le savons tous : à mesure que l’entreprise grandit, communiquer efficacement avec l’ensemble de ses collaborateurs peut s’avérer challengeant. 

👉 Virgile Raingeard, fondateur de Figures et Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest partagent avec vous leurs bonnes pratiques pour cultiver la culture du feedback et de la transparence dans leur entreprise avec des exemples concrets ! 

📅  Rendez-vous le 10 octobre à 11h30 ! 

👉 J’accède au replay ! 

source: Edelman