Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne

Au programme :

Le récap de l’article

Découvrez les actions mises en place par Aviva pour accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.

Pandémie covid, rachat par le groupe Aéma, Aviva a dû s’adapter rapidement et accompagner ses managers et collaborateurs pendant cette période de turbulence.

Lors de ce webinar, aux côtés de Camy Puech (Qualisocial) et de David Guillocheau (Zest), Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, dévoile sa stratégie d’engagement et de QVT dans cette période de forte transformation. Il explique notamment ce qu’Aviva a mis en place pour :

Maintenir l’engagement dans un contexte déstabilisant
Équiper les équipes et les managers face au travail hybride
Améliorer la QVT et prévenir les RPS

Comment améliorer bien-être au travail et engagement dans un contexte de travail hybride ? Aviva témoigne

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