Comment (re)mobiliser ses collaborateurs après des semaines d’isolement et d’incertitude ?

Au programme :

Le récap de l’article

Pendant ce webinar, découvrez comment mettre en œuvre, étape par étape, la méthode des OKR via l’utilisation de l’outil web et mobile Zest.

Télétravail et déconnexion professionnelle :

Avouons-le, il est parfois difficile de ressentir l’appartenance à une équipe, de se sentir utile, lorsque l’on se retrouve seul·e devant un écran pendant des semaines.

Alors, comment (re)mobiliser vos équipes pour que chacun se reconnecte à l’entreprise, au sens propre comme au figuré ?

Tout simplement en définissant des OKR ou Objectives and Key Results. Cette méthode consiste à réfléchir ensemble à des objectifs clairs alignés sur ceux de l’entreprise et auxquels on associe quelques résultats clés facilement mesurables. Pendant ce webinar, nous vous montrerons comment mettre en œuvre, étape par étape, la méthode des OKR via l’utilisation de l’outil web et mobile Zest.

Au programme :

Du sens, grâce à des objectifs alignés sur la stratégie de l’entreprise
De l’engagement, grâce à des résultats clés quantifiables et mesurables
Des résultats, grâce à un outil numérique qui booste la coopération et l’efficacité