Il est commun de sous estimer l’influence que des équipes impliquées, motivées et productives peuvent avoir sur vos résultats. Les entreprises prospères sont souvent celles qui mettent l’engagement des employés au coeur de leur stratégie en sachant écouter, guider et reconnaitre les succès de leurs collaborateurs.
Depuis la reconnaissance, en passant par les objectifs et les feedbacks, nous avons établi une liste des 10 Piliers de l’Engagement des Employés pour illustrer comment de petites actions peuvent donner de grands résultats.
