L’”engagement des employés” est un sujet tellement populaire ces derniers temps qu’il est étonnant que si peu d’entreprises sachent en quoi cela consiste réellement.
Il est commun de sous estimer l’influence que des équipes impliquées, motivées et productives peuvent avoir sur vos résultats. Les entreprises prospères sont souvent celles qui mettent l’engagement des employés au coeur de leur stratégie en sachant écouter, guider et reconnaitre les succès de leurs collaborateurs.
Depuis la reconnaissance, en passant par les objectifs et les feedbacks, nous avons établi une liste des 10 Piliers de l’Engagement des Employés pour illustrer comment de petites actions peuvent donner de grands résultats.
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.