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Réduire Le Turn-Over : 5 Conseils Pour Garder Vos Talents
Réduire Le Turn-Over : 5 Conseils Pour Garder Vos Talents
Vos employés sont vos meilleurs promoteurs, et il convient de les traiter au moins aussi bien que vos clients. Voici 5 conseils pour retenir vos talents, et donner envie aux futurs talents de vous rejoindre !
Template d’Entretien Individuel
Évaluer en fin d’année des objectifs fixés en début d’année n’a plus aucun sens dans un monde changeant, voire imprévisible.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes:
95% des managers sont insatisfaits par les entretiens annuels
2/3 des collaborateurs trouvent que c’est une perte de temps
Comment éviter l’Hyperconnexion au travail?
L'hyperconnexion, résultant de l'accumulation d'informations, de sollicitations et d'interactions numériques, est souvent minimisée malgré ses risques. Découvrez comment l'éviter et la prévenir en lisant cet article !
Découvrez les résultats du Baromex 2023
Découvrez les retours des collaborateurs français sur les enjeux RH d'aujourd'hui dans les résultats de notre enquête Baromex ! By Zest, Bloomin et Edenred !
Placer l’expérience collaborateur au cœur de sa transformation – le retour d’expérience d’U Enseigne
Nous collaborons avec U Enseigne depuis 2020 sur un projet de transformation ! Une vaste campagne d'écoute des collaborateurs ayant été développée, découvrez comment l'expérience collaborateur est devenu le centre de leur projet de transformation ainsi que leur retour d'expérience !
Transparence en entreprise: la fin de la politique de l’autruche !
Lors de ce webinar, Virgile Raingeard, fondateur de Figures et Christophe Bergeon, CEO et fondateur de Zest partagent leurs clés pour instaurer une culture du feedback et de la transparence au sein de votre entreprise.
L'objectif ? Adopter un management plus vertueux et performant
L'objectif ? Adopter un management plus vertueux et performant
Burn-out, Bore-Out, Brown-Out : sachez les repérer !
La prévention est de mise pour éviter les risques psycho-sociaux au travail. Faut-il encore savoir en identifier les signes. Nous décryptons avec vous le burn-out, bore-out et brown-out, pour mieux les identifier et les éviter !
Et si la Clé du Succès était dans le Feedback de vos Collaborateurs ?
Si vous vous heurtez à des processus décisionnels longs et fastidieux dans votre entreprise, nous avons une solution pour vous : l'écoute de vos employés. Découvrez comment instaurer une culture basée sur le feedback.
Les biais cognitifs dans le management
L'article explore les biais cognitifs en management, soulignant leur double impact. Il propose des parades pour les minimiser et met en avant l'importance d'une communication ouverte pour une gestion des performances efficace.
Reconnaître et gérer un mauvais manager
La frontière entre un bon et un mauvais manager peut être floue, d’autant que les salariés eux-mêmes ne savent parfois pas expliquer pourquoi ils sont contents – ou non !
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