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Les Relations Sociales seront-elles aussi déconfinées ?
Les Relations Sociales seront-elles aussi déconfinées ?
Webinar #7 "Le Monde d'Après et les Relations Sociales"
Leaders et dirigeants : Comment leader dans un contexte d’entreprise éclatée ? Comment continuer à piloter ses équipes dans le monde d’après ?
Webinar #4 "Le Monde d’après et le Leadership"
A quoi ressemblera la gestion de vos talents après la crise ? Comment maintenir leur motivation dans ces conditions ?
Webinar #2 "Le Monde d’après et la Gestion des talents"
A quoi ressemblera le travail après la crise ? Dans ces conditions comment faire de sa culture d’entreprise son meilleur atout ?
Webinar #1 "Le Monde d’après et la Culture d’entreprise"
Baromètre de l’humeur au travail : Les résultats chaque mois
Chaque jour, nous monitorons l'humeur de centaines de collaborateurs via notre application ! Et chaque semaine nous publions un baromètre de l'humeur au travail basé sur l'analyse de notre data. Pour vous aider à y voir plus clair en temps de crise.
Management à distance : après deux mois de télétravail contraint, un bilan sur les rituels et outils à retenir.
Zest travaille au quotidien avec la problématiques du management à distance, via sa solution digitale. Aujourd'hui on vous fait un bilan des pratiques managériales qui peuvent vous aider à piloter l’Humain en n’oubliant personne.
Baromètre Zest : l’Humeur au travail se dégrade avec le confinement
On vous partage les résultats de notre premier baromètre de l'humeur au travail après l'annonce du confinement.
La communauté, notre meilleur atout en temps de crise !
Pour traverser les difficultés, ensemble, nous vous accompagnons via le déploiement de plans de Crise personnalisés et la mobilisation de la communauté
Entre Grèves et Coronavirus : faire face à ces crises qui impactent nos entreprises
Réchauffement climatique, Grèves, Coronavirus, ... Ces évènements impactent nos sociétés et aujourd’hui plus que jamais.
Webinar
Comment devenir un Chief Engagement Officer ?
On parle beaucoup du #futureOfWork mais concrètement comment les Managers d’aujourd’hui font face aux challenges et espaces de travail qui évoluent ? Comment devenir un chief engagement officer et impliquer vos équipes ?
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