Comment la data et la mesure des ressentis renforcent la boîte à outils managériale ?

Adapter l’organisation des équipes au travail hybride, répondre aux nouvelles attentes en matière d’autonomie et de sens, prendre en compte l’aspiration d’un meilleur équilibre vie personnelle / vie professionnelle sont autant de défis à relever par les managers.

La santé mentale est un sujet majeur pour les organisations et leurs managers, de par son impact sur la qualité de vie des salariés et son impact économique sur les entreprises. Le coût annuel des problèmes de santé mentale est estimé à 13 milliards d’euros en France !*

Arnaud Rayrole et David Guillocheau présentent des pistes de réflexion pour mieux comprendre les mécanismes de l’hyperconnexion et pour identifier les moyens d’y remédier.

La présentation des résultats de l’étude sur l’hyperconnexion menée par Lecko sur un panel de 20 000 personnes permettra d’explorer les questions suivantes : Qu’est ce que l’hyperconnexion ? Quel impact sur le cerveau ? Quelles sont les causes structurelles et comportementales ?

Pourquoi regarder ce webinaire: 

✅ Découvrir les résultats de l’étude de Lecko sur l’hyperconnexion
✅ Comprendre pourquoi la mesure et le suivi du ressenti des collaborateurs sont essentiels pour le suivi de la santé mentale
✅Comment la démarche d’innovation managériale portée par Lecko fait-elle bouger les lignes?

Un webinar co-animé par David Guillocheau, DG @Zest et Arnaud Rayrole, DG @Lecko

*Etude Deloitte