Ça y est, la nouvelle est confirmée : Zest participera à l’édition 2023 de Viva Technology, le plus grand salon dédié à l’innovation et à la technologie en Europe. Et devinez quoi ? C’est l’occasion de se rencontrer !

 

🗓️  Retrouvez-nous du 14 au 15 juin à Paris Expo Porte de Versailles

Viva Technology, c’est l’endroit où tout se passe ! Imaginez une fusion d’esprits brillants, de startups prometteuses, d’entreprises innovantes et d’investisseurs venant des quatre coins du globe. C’est le cocktail explosif qui donne naissance à des idées folles, à des produits révolutionnaires et à des partenariats stratégiques dignes de la science-fiction.

Et donc? ZestMeUp fait partie de cette belle aventure !

Quatre moments forts à retenir :

  • Nomination pour l’Atlas Award

Zest a été sélectionné en tant que finaliste parmi un panel de startups innovantes dans la catégorie « Passion Award », une belle manière de souligner notre volonté d’avoir un impact positif.

🏆 Les résultats finaux seront annoncés vendredi 16 juin ! 

  • Rencontre exclusive avec notre CEO et fondateur

Un échange informel avec Chris Bergeon qui présentera les labels by Zest et partagera sa vision de la Management Tech, de l’écoute collaborateurs et du management de demain

📆 Jeudi 15 juin, 11h

🗝️ Pavillon labRH (stand K18, Hall 1) – Stand Zest 

🙋 Je rencontre Chris !

  • Pitch Zest par notre DG David Guillocheau

Comment Zest disrupte le management?
Nouvelles pratiques de management, travail collaboratif, feedback… Découvrez comment Zest modernise les organisations à travers les usages de ses clients Celio et U Enseigne: focus sur les entretiens et sur les campagnes d’engagement.

📆 Jeudi 15  juin, 13h15

🗝️ stand B28- Stand Pôle emploi

  • Découvrez notre outil de manière personnalisée

Rencontrez nos équipes pour un tour d’horizon personnalisé de l’outil Zest 

📆 Les 14 & 15 juin à 16h

🗝️ Pavillon labRH (stand K18, Hall 1) – Stand Zest 

🙋 Je prends rdv avec la team !

Préparez-vous à être ébloui(e) ! ZestMeUp va dévoiler ses dernières pépites lors de cet événement épique.

Soyez notifié des derniers articles de blog

C'est parti !

Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !

Plus de ressources

Lire la suite
Article

Onboarding réussi : 7 astuces pour transformer un collaborateur en ambassadeur

Un bon onboarding, c’est mettre les bonnes personnes autour du nouveau collaborateur au bon moment, avec les bons outils. Ni trop, ni trop peu. Transformer un onboarding en expérience marquante, c’est aussi travailler sur l’après. Dès les premières semaines, proposez aux collaborateurs de devenir eux-mêmes relais internes : interview, témoignage, intervention dans des sessions d’accueil, etc. Développer ainsi un programme ambassadeur structuré sera un formidable levier de fidélisation – et une vitrine sincère de votre ADN RH. Et si vous souhaitez aller encore plus loin, explorez comment construire un parcours collaborateur complet et cohérent dans le temps, pour que chaque étape — de l’arrivée au départ — soit porteuse de sens.
Lire la suite
Article

Arrêt maladie : 5 clés pour un entretien annuel serein et bienveillant

Gérer un entretien annuel dans un contexte d’arrêt maladie n’est pas un exercice ordinaire. Cela requiert de la préparation, du tact — mais aussi des outils adaptés. En respectant à la fois le cadre légal et l’humain, l’entreprise renforce sa marque employeur et sa culture RH de confiance. Pour aller plus loin, notre article sur la stratégie RH centrée sur l'engagement des équipes vous guide dans la structuration d'une politique managériale durable et éthique.
Lire la suite
Article

Réussir l’entretien professionnel – Astuces et bonnes pratiques

L’entretien professionnel, bien plus qu’une obligation légale, est aujourd’hui un outil stratégique pour développer les compétences en entreprise et fidéliser les talents. Dans cet article, découvrez comment réussir l'entretien professionnel grâce à cinq leviers essentiels.