Personalmanagement
Digital HR: Demokratische Führungsmethoden in der Praxis
Digital HR: Demokratische Führungsmethoden in der Praxis
Digital HR: Gen Y – Wie sich die Pyramide in Ihrem Kopf in Form und Richtung verändert. Neue Führungs- und Feedbackmethoden in der Praxis.
Wie Unternehmen Systematisch Innovationen Verhindern – Versuche Eines Lösungsansatzes
Als Alfred Krupp 1872 mit dem Betrieblichen Vorschlagswesen die Mitarbeiter zu deren Ideen und Verbesserungsvorschlägen befragte, war dies selbst eine Innovation.
Die Personalentwicklung Stirbt – Ohne Es Zu Ahnen
Mitarbeiter fordern schnelles und offenes Feedback ein und warten nicht mehr auf die Jahresgespräche. Sie selbst brauchen Kanäle der schnellen und einfachen Artikulation, sie wollen sichtbar sein, wahrgenommen werden.
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