Zest
Zest
de
fr
en
Warum Zest?
Lösung
Use Cases
Jährliche Leistungsbeurteilung
Mitarbeiterumfragen
OKR Methodik
Mitarbeiter Experience
360° Feedback
Die Zest Suite
Zuhören
Die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden in Echtzeit verstehen
Leisten
Intuitive und innovative Management Praktiken einführen
Teilen
Kollektive Intelligenz durch starke Feedback-Kultur optimieren
Steuern
Die Strategie des Unternehmens datenbasiert managen
Success Stories
Preise
Ressourcen
Menu
de
fr
en
Demo Vereinbaren
Log-in
Personalmanagement
Blog
Whitepaper
Webinare
Employee Experience
Personalumfragen und Stimmungschecks
Personalmanagement
360 Grad Feedback
Management Tech
HR Performance
Strategisches Management (OKR)
Homeoffice
Qualität des Arbeitslebens
Wie Unternehmen Systematisch Innovationen Verhindern – Versuche Eines Lösungsansatzes
Blog
Whitepaper
Webinare
Personalmanagement
Wie Unternehmen Systematisch Innovationen Verhindern – Versuche Eines Lösungsansatzes
Als Alfred Krupp 1872 mit dem Betrieblichen Vorschlagswesen die Mitarbeiter zu deren Ideen und Verbesserungsvorschlägen befragte, war dies selbst eine Innovation.
Personalmanagement
Die Personalentwicklung Stirbt – Ohne Es Zu Ahnen
Mitarbeiter fordern schnelles und offenes Feedback ein und warten nicht mehr auf die Jahresgespräche. Sie selbst brauchen Kanäle der schnellen und einfachen Artikulation, sie wollen sichtbar sein, wahrgenommen werden.
«
1
2
Diese Website kann Cookies verwenden um Ihre Anmeldeinformationen zu speichern, Statistiken für die Website-Optimierung zu sammeln und Inhalte bereitzustellen, die auf Ihre Interessen zugeschnitten sind.
Akzeptieren
mehr Informationen