Les collaborateurs sont le pivot de la réussite de toute entreprise. Leur performance est intimement liée à leur sentiment d'appartenance à l'organisation, une corrélation largement étayée par les données.

Ainsi, investir dans l’engagement des employés est non seulement une évidence, mais également une nécessité vitale pour la pérennité de l’entreprise. Cette démarche implique un management efficace et une stratégie de formation parfaitement ajustée aux besoins réels des salariés.

Les départements des ressources humaines et de la formation deviennent alors essentiels dans l’identification des besoins de développement des équipes et la mise en œuvre de stratégies appropriées. Mais par où commencer ?

C’est dans cette optique que ZestMeUp et 360Learning se pencheront sur les aspects collaboratifs du management et de l’apprentissage, afin de répondre concrètement à plusieurs questions :

⚡️ Comment identifier les besoins en formation de manière efficace et régulière ?

⚡️ En quoi la collaboration est-elle fondamentale pour concevoir des parcours de formation pertinents, et comment adapter l’approche pédagogique en conséquence ?

⚡️ Quelle est la bonne manière de définir et de mesurer l’impact des initiatives de formation ?

📆 Rejoignez-nous le 23 avril prochain à 11h pour une discussion avec David Guillocheau, notre Directeur Général et Mathieu Sabadie, Responsable des Grands Comptes & Expert en Digital Learning pour 360Learning, afin d’explorer ces thématiques cruciales.

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