Et après ?

Comment mobiliser et engager vos collaborateurs dans cette période délicate et critique ?

On parle du monde de demain, mais concrètement comment mobiliser vos collaborateurs dans cette période de déconfinement-reprise ? Notre neuvième Webinar issu de la série « Le monde d’après » vous aidera à relever ce challenge et à y voir plus clair.

📅  Avec pour agenda :
  • un regard croisé international sur le déconfinement des organisations
  • des retours d’expérience passionnants de deux entreprises internationales et deux experts RH (français & québécois) :
  • des idées pratiques pour vous aider

Témoignages de Clients et retours d’experience du terrain avec :

  • Produits Métalliques Bussières avec Dominique Tremblay
  • Lumca Inc. avec Jean-Rock Fournier

​Bilan et conseils des experts :

  • David Guillocheau, Activiste RH et DG chez Zest
  • Philippe Zinser, Coach et Conférencier chez Patrimoine RH
Issu de notre série de Webinar « Le monde d’après » :

C'est parti !

Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !

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Rédiger un commentaire d’entretien annuel pertinent et constructif

Les entretiens annuels jouent un rôle essentiel dans la gestion des talents, offrant une opportunité de faire le point sur les performances et d'orienter les collaborateurs. Pour maximiser leur efficacité, il est crucial d'éviter les commentaires contre-productifs. Zest propose des conseils pratiques et des exemples inspirants pour rédiger des commentaires pertinents et constructifs, apportant ainsi une réelle valeur ajoutée à ces échanges.
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Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles

Le webinaire "Repenser le rôle du manager pour s’adapter aux transformations organisationnelles" met en lumière l'évolution du rôle des managers face aux défis d'aujourd'hui. Les intervenants, Sophie Rey et David Guillocheau, soulignent l'importance d'adopter un management émotionnel, de favoriser la cohésion d'équipe et de promouvoir la collaboration pour engager les collaborateurs dans un contexte de transformation. En devenant des leaders-coachs, les managers peuvent jouer un rôle clé dans la mise en œuvre des stratégies d’entreprise et l'adaptation aux nouvelles réalités organisationnelles.