Guide « Du sondage à l’action »

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Le récap de l’article

Réussir votre plan de reprise et transformer vos organisation à partir de l’analyse des résultats de vos enquêtes collaborateurs. Découvrez ce nouveau Guide Zest.

Réussir votre plan de reprise et transformer vos organisation à partir de l’analyse des résultats de vos enquêtes collaborateurs.

La crise sanitaire a bouleversé les conditions de travail, les repères du management et modifié les attentes des collaborateurs. Vous avez passé les dernières semaines à sonder vos équipes pour mieux cerner ces enjeux liés au contexte exceptionnel. Dans notre précédent Guide, nous vous avons mis à disposition un template de sondage de reprise d’activité clé en main afin de faire le bilan humain de vos organisations. Découvrez-le ici.

Vous avez à présent obtenu des informations sensibles issues du terrain. Les résultats sont là. Et maintenant ?

La balle est dans votre camp. Il est temps pour votre équipe RH de transformer ces résultats en changement. Pour se faire, vous devez communiquer les résultats, analyser les données, et travailler main dans la main avec les managers et la direction pour mettre en place un plan d’action. Dans ce nouveau guide Zest, nous passons en revue toutes ces étapes en partageant avec vous des bonnes pratiques et exemples concrets pour vous aider à passer des résultats de vos sondages à un plan d’actions pour réussir votre reprise d’activité, en passant par un diagnostic partagé.

Guide « Du sondage à l’action »

Vous avez à présent obtenu des informations sensibles issues du terrain. Les résultats sont là. Et maintenant ?

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