Comment travailler ensemble vers des objectifs communs, en restant motivés et agiles ?

Lors de ce webinar, Élie Casamitjana, co-auteur du livre « La méthode OKR : Le guide pratique » et fondateur de la plateforme OKRmentors, et David Guillocheau, DG de Zest, répondront ensemble à cette question !

Acteur du changement et spécialiste reconnu de la méthode OKR (Objectives & Key Results), Élie partage ses nombreuses expériences internationales de déploiements d’OKR dans diverses organisations. Vous avez ainsi accès à une expertise OKR de classe mondiale et découvrez :

💡 Les avantages majeurs de la méthode OKR

🖇️ Comment associer gestion du changement et méthode OKR

📌 Des cas concrets de déploiements d’OKR

 

👉 Regardez le replay ici !

C'est parti !

Rendez votre organisation plus épanouissante et performante !

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CDD et entretien annuel : nos clés pour une évaluation réussie

Les entretiens annuels d'évaluation doivent être appliqués aux salariés en CDD dès lors que l'entreprise les a formalisés pour l'ensemble de ses effectifs, afin d'éviter une rupture d'égalité de traitement et des risques juridiques. Ces entretiens, structurés autour d'objectifs réalistes, de compétences mobilisées et d'un cadre d'évaluation lisible, apportent des bénéfices tangibles tant pour l'entreprise (productivité accrue, cohésion d'équipe, réduction des risques juridiques) que pour le salarié (reconnaissance des compétences, identification des besoins de formation, perspectives d'évolution).