Plateforme
Usages
Succès Client
Notre vision
Ressources

Demandez une démoDémo

Pilier de la Solution

Partager

Favorisez une culture collaborative et stimulante en donnant à vos employés la liberté d’innover et les moyens de progresser

Partager : établir une culture collaborative

Feedbacks, Idées, Remerciements

La formule pour créer une atmosphère de travail positive et constructive est entre vos mains avec Zest. Nos modules dédiés au partage incitent les employés à créer par eux-mêmes des dynamiques collectives et à développer plus de liens avec leurs collègues.

Encourager les collaborateurs à proposer des idées à toute l’entreprise, à partager des feedbacks ou à se remercier permet de construire une dynamique de progression collective dans toute votre organisation.

Créez un cercle vertueux

Incitez vos collaborateurs à partager des idées et des feedbacks constructifs pour cultiver une culture de travail positive.

Cette dynamique créera une réflexion naturelle sur les améliorations possibles dans votre entreprise et développera la qualité des relations interpersonnelles de vos équipes.

Feedback

Idées

Partager : Culture du feedback

Félicitez et remerciez

Encouragez la gratitude et l’enthousiasme en envoyant des Zest à vos pairs : reconnaissance, félicitations et encouragements entre collègues en un clic.

Les utilisateurs disposent de 5 remerciements virtuels (Génial, Merci et Bravo) par semaine pour donner plus de valeur à chaque MyZest.

My Zest

Partager : félicitez vos employés

Communiquez sans limite

Vous trouverez toujours un module adapté pour communiquer des informations aux personnes que vous souhaitez dans Zest.

Transmettez un message clair et visible à tous leurs collaborateurs en un instant, même dans les structures les plus complexes avec les Company Messages.

Communication interne

Partager : communiquez sans limite

Partager : communiquez sans limite

Success Story

Découvrez nos plus beaux cas clients

Lire l'intégralité de la success story

Directeur Communication Interne et Marque employeur

L’utilisation de Zest nous a permis de lancer rapidement un sondage de grande ampleur grâce à une plateforme très simple qui offre à la fois une simplicité extrême dans la mise en place et le déploiement des enquêtes, tout en permettant une analyse fine et des comparatifs détaillés.

Ecouter les managers et transformer U Enseigne

Lire l'intégralité de la success story

David Rodrigues

Human Resources and Recruitment Business Partner

La très grande simplicité de Zest a contribué à en faire un outil au cœur de l'ongoing feedback, participant ainsi à la performance des collaborateurs celio.

Comment disrupter et transformer les entretiens annuels avec Zest ?

Lire l'intégralité de la success story

Julien Jérémie

Nous voulions une solution digitale au service de l'humain, qui nous permettrait de dynamiser les échanges pour recueillir les feedbacks de nos équipes et, idéalement, de moderniser aussi notre processus d'évaluation. Notre souhait était de retrouver l’agilité managériale et la qualité des échanges que nous avions lorsque nous n’étions qu’une dizaine et tous présents sur un même site.

Des feedbacks réguliers et des objectifs clairs pour accompagner la croissance

Voir Toutes les Success Stories

Prêts à vous lancer ?

Découvrez comment Zest vous permet de booster la motivation,
l'engagement et la performance à tous les niveaux de votre business.

Demandez un devis

Remplissez le formulaire et l'un de nos experts prendra contact avec vous

Demandez une démo

Soyez accompagné par l'un de nos experts dans votre découverte de Zest

Explorez la Suite Zest

Solution d'Engagement à 360°

Mesurer pour Agir

Laissez la parole à vos employés pour identifier ce qui est important pour eux et les impliquer dès le début.

Coopérer pour Performer

Boostez les performances individuelles et collectives grâce à des pratiques modernes de management.

Collaborer Efficacement

Favorisez une culture collaborative et stimulante où vos employés ont la liberté d’innover et s'aident mutuellement à progresser.

Piloter la stratégie

Déployez la stratégie en responsabilisant et alignez toute l'organisation