Après l’Allemagne et la Suisse, Zest signe avec un nouveau distributeur au Canada et accélère son déploiement international. La start-up française s’associe avec Patrimoine-RH et met sa solution innovante aux mains d’un acteur local spécialiste des questions de bien-être en entreprise.

Patrimoine-RH (RH pour Rester Heureux) est un spécialiste de la transformation RH qui s’est donné pour mission de remettre le collaborateur et son bien-être au centre de la réflexion. A ce jour, l’entreprise canadienne créée par Philippe Zinser a déjà accompagné plus de 225 clients sur les chemins d’une « happy-culture RH » visant à cultiver le plaisir en entreprise et à réengager les salariés.

Rien d’étonnant à ce que Zest, l’application qui libère la parole des employés, ait reconnu chez Patrimoine-RH ses propres valeurs et une volonté commune d’amener les organisations à une meilleure compréhension et prise en compte des besoins de leurs collaborateurs.

Cet ADN commun est le gage d’un partenariat efficace et pérenne. Zest, dont la solution est déjà utilisée dans 34 pays, va ainsi profiter de l’expertise et du réseau de cet acteur local, pionnier en matière de pratiques RH innovantes. De son côté, l’entreprise québécoise va s’appuyer sur Zest pour continuer d’améliorer la vie des employés et l’efficacité des équipes en mettant à leur disposition un outil performant de communication et de feedback en temps réel.

Une association pleine de promesses sur laquelle revient Christophe Bergeon, CEO et cofondateur de Zest : « Nous sommes très en phase avec Patrimoine-RH, et très heureux de pouvoir travailler avec eux. C’est le partenaire idéal pour nous aider à nous déployer au Canada. Le Québec a toujours été un laboratoire des meilleures idées pour tout ce qui touche la gestion des talents : Patrimoine-RH en est un exemple brillant. »

Le Québec a toujours été un laboratoire des meilleures idées pour tout ce qui touche la gestion des talents : Patrimoine-RH en est un exemple brillant.
Christophe Bergeon
CEO & Cofoundateur de Zest

Philippe Zinser partage pleinement ce sentiment d’affinité élective ; le fondateur de Patrimoine-RH exprime ainsi sa vision : « Être heureux dans ce que l’on fait pour que les autres le ressentent et que tous en profitent ! Zest et Patrimoine-RH, nous étions faits pour nous rencontrer ! La solution Zest est dans le droit fil de ce que nous proposons à nos clients dans nos formations et nos conférences ; comme si tout ce que nous recommandions se trouvait soudain disponible sous la forme d’une application simple et ludique, évolutive, et riche de nombreuses fonctionnalités. »

Fidèle à son credo, il ajoute : « Convaincus que la performance durable des entreprises passe par le bonheur au travail des employés, on se plaît à travailler avec les entreprises qui ont à cœur l’humain dans leurs organisations ».

Soyez informé des dernières actualités Zest !

Contact presse

Mail : stephane.cloutour@orange.fr ; Téléphone : 06.89.77.16.64
Mail : lipovetzky.cecile@gmail.com ; Téléphone : 06.09.84.01.08.

Plus d'acutalités Zest

Lire la suite
Presse

Zest et Supermood s’associent pour créer LE champion européen de l’engagement et de la performance collaborateur.

ZestMeUp et Supermood annoncent leur fusion pour devenir le leader européen des solutions SaaS dédiées à l'engagement et à la performance des collaborateurs. Avec plus de 400 clients et près de 3 millions d'employés interrogés, cette nouvelle entité vise une expansion internationale ambitieuse.
Lire la suite
Presse

Nicolas Pingnelain nommé VP Sales

Nicolas Pingnelain rejoint l'aventure Zest en tant que VP Sales. Un alliage parfait entre expertise et innovation. "« Ce qui m’a séduit chez Zest, c’est cette capacité unique à allier innovation technologique et impact humain. Dans un marché en pleine mutation, notre mission va bien au-delà de la simple vente d’une solution : il s’agit d’accompagner une transformation profonde des organisations. Je suis enthousiaste à l’idée de contribuer à cette dynamique et d’écrire, avec l’ensemble des équipes, le prochain chapitre de cette belle aventure. »
Lire la suite
Presse

Acteurs majeurs de la QCVT, ZestMeUp & Moodwoork scellent un partenariat stratégique

« Pour qui connaît chacune des deux entreprises, le partenariat conclu il y a quelques jours s’inscrit comme une évidence tant nous entendons, l’une et l’autre, apporter une réponse globale en matière de santé mentale au travail en mettant à disposition des entreprises des solutions tangibles, adaptées à tous les types d’organisation, des plus simples au plus complexes, avec, l’ambition de toucher, très vite, plus 20 000 collaborateurs dans une centaine d’ETI partout en France. » - David Guillocheau, Directeur Général de Zest