En 2022, fidéliser les talents sera critique (et recruter sera difficile !)

Au programme :

Le récap de l’article

Découvrez les conseils d’expert de Zest & TopEmployers pour donner à vos collaborateurs l’envie de rester (et aux nouveaux talents celle de vous rejoindre !)

Avec 39 % des cadres et 35 % des salariés qui déclarent vouloir changer d’emploi dans les 12 prochains mois, 2022 va sans le moindre doute démarrer sur les chapeaux de roue ! Alors, comment donner à vos collaborateurs l’envie de rester (et aux nouveaux talents celle de vous rejoindre) ? Lors de ce webinar, Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute, et David Guillocheau, directeur général de Zest, partagent leur expertise et 4 bonnes pratiques modernes mises en œuvre par leurs clients pour fidéliser leurs collaborateurs en : ✔️ renforçant le lien d’appartenance via la valorisation du travail de chacun ✔️ stimulant la collaboration et l’entraide, même à distance ✔️ plaçant l’écoute collaborateur au cœur de leur culture d’entreprise ✔️ boostant la mobilité interne 🎁 En bonus : 3 conseils pratiques pour réussir votre plan « Rétention des talents » 2022 !

En 2022, fidéliser les talents sera critique (et recruter sera difficile !)

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