Blog
Keynote : DRH, et si vous pensiez comme votre CEO ?
Keynote : DRH, et si vous pensiez comme votre CEO ?
DRH, devenez partenaire business de votre COMEX. Dans cette keynote du Zest Day 2026, Anaïs Georgelin (CEO de SoManyWays) décrypte les trois leviers qui repositionnent la fonction RH au cœur de la performance : piloter la performance collective, accélérer les transformations, outiller les managers. Avec, à la clé, des KPIs qui parlent aux directions : productivité, ROI talents, taux de réussite des transformations. Et alors que l'IA redistribue les cartes, la capacité du DRH à démontrer son impact sur l'EBITDA n'est plus optionnelle, c'est ce qui définit sa légitimité.
Comment allouer un budget à la réalisation d’un baromètre social?
Mettre en place un baromètre social est une décision stratégique. Pour savoir comment construire puis défendre votre budget pour la réalisation de ce baromètre social, la méthode est la suivante : calculez son ROI et son impact business.
L’eNPS (Employee Net Promoter Score) comme outil de mesure de l’engagement collaborateur ?
Utilisé par des entreprises telles qu'Apple, Rackspace ou Verizon, l'eNPS ou NPS employé est présenté comme l'outil de référence pour mesurer l’engagement des employés. Mais, est-ce suffisant pour un bilan complet de l'état de vos équipes ?
Manque de cohésion au bureau : les 3 causes et comment y remédier
Découvrez des solutions concrètes, éprouvées sur le terrain pour répondre fédérer vos équipes et dire adieu au manque de cohésion au bureau !
Baromètre ICAP : définition, principes et modèle
Découvrez le baromètre ICAP, quand l'utiliser et des exemples d’utilisation concrets
Reconnaître et gérer un mauvais manager
La frontière entre un bon et un mauvais manager peut être floue, d’autant que les salariés eux-mêmes ne savent parfois pas expliquer pourquoi ils sont contents – ou non !
Définition de l’engagement collaborateur
Définition, exemples et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement collaborateur et en faire un levier de performance et de bien-être.
Matrice 9 box : guide pratique pour optimiser la gestion des talents avec Zest
La matrice 9-box est l’un des outils les plus utilisés en gestion des talents : simple, visuelle et actionnable, elle croise deux dimensions (performance et potentiel) pour aider les RH et managers à prioriser actions RH et plans de développement.
Infographie : les 10 leviers de l’engagement au travail
L'engagement au travail repose sur 10 leviers interdépendants : l'impact du travail, les relations avec collègues et managers, l'espace de travail, le bien-être, l'autonomie, la clarté du rôle, l'évolution professionnelle, l'alignement avec la vision et la reconnaissance. Activés ensemble, ils créent un environnement propice à la motivation durable. Notre infographie détaille ces mécanismes pour transformer votre culture managériale.
5 critères pour bien choisir son outil d’écoute des collaborateurs
Tous les outils d’écoute ne se valent pas. Découvrez les 5 critères clés pour choisir la solution la plus adaptée à votre culture et à vos besoins RH.
Autoriser tous les cookies
Continuer sans accepter
Zest améliore votre navigation
Zest et ses partenaires utilisent des cookies ou technologies similaires et traitent des données personnelles qui peuvent être croisées avec des informations fournies dans le cadre de nos services pour les finalités suivantes : améliorer votre expérience utilisateur, réaliser des statistiques d’audience et études pour améliorer nos offres, vous proposer des services adaptés à vos centres d’intérêt, afficher des publicités ciblées sur notre site ou ceux de partenaires, mesurer la performance de ces publicités. Certains cookies sont nécessaires au fonctionnement du site et de nos services. Vous pouvez accepter, gérer vos préférences par finalité ou continuer votre navigation sans accepter.
Paramètres des cookies
Autoriser tous les cookies
Bonjour,
En mars 2025, Supermood a fusionné avec ZestMeUp pour créer le leader européen de l'engagement et de la performance collaborateurs. Par conséquent le site Supermood.fr a migré vers le site Zestmeup.com.
- Si vous souhaitez vous connecter à la Plateforme Supermood, cliquez ici
- Si vous souhaitez visiter le site ZestMeUp, cliquez ici