Zest lance ses Labels !

C’est officiel, Zest lance ses Labels !

Le but ? Permettre aux entreprises accordant une réelle importance à l’expérience de leurs collaborateurs de se distinguer, renforcer leur marque employeur, démontrer la réalité de leurs promesses en matière d’Expérience Collaborateur et de valoriser leur engagement et leurs performances.

Des labels personnalisés pour une communication RH efficace

1.  Label « Utilisateur Zest » : Ce label permet de mettre en valeur l’effort global des entreprises utilisant Zest afin d’améliorer leur expérience collaborateur.

2. Label « eNPS » : Ce label met en avant le score eNPS (Employee Net Promoter Score) des utilisateurs Zest, basé sur les résultats d’un engageomètre ou d’un sondage.

3. Label « Top Expérience Collaborateur » : Ce label est attribué aux entreprises bénéficiant d’un score d’engagement supérieur à 8 (fonctionnalité : engageomètre).

4. Label « un atout de l’Expérience Collaborateur  » : Ce label met en avant une force de l’entreprise en particulier, par exemple, la relation entre les collègues, l’épanouissement au travail, etc.

Ces labels pourront être utilisés dans le cadre de la communication RH des entreprises, que ce soit sur leurs sites web ou sur les réseaux sociaux. Ils seront gratuits et valables pendant un an. Chaque label sera associé à un NFT, un jeton numérique unique, afin d’éviter toute contrefaçon ou usage abusif. Chaque label est publié sur la plateforme Opensea.

Vous souhaitez en savoir plus ? Nos équipes sont à votre disposition !