Les "one to one" ou points réguliers pour mieux manager

« Zest, pour quoi faire ? » #6

Les « one to one » ou points réguliers : la pratique incontournable pour bien manager les équipes !

Lors de ce nouveau webinar de la série « Zest, pour quoi faire ? « , découvrez comment structurer, déployer et faire vivre efficacement cette pratique grâce à un outil digital simple et convivial.

Au programme :

🤝 Enrichir les entretiens annuels d’évaluation grâce aux points réguliers (1to1)

💎 Aller à l’essentiel pour mieux accompagner chaque collaborateur

📲 Suivre les ressentis, objectifs et performances en temps réel, en ligne ou sur smartphone.

Déployer les « one to one » ou points réguliers pour mieux manager !

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<img decoding="async" class="emoji" role="img" src="https://s.w.org/images/core/emoji/13.0.1/svg/1f4a1.svg" alt="💡" /> « Zest, pour quoi faire ? » #6

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