Feedback collaborateur : pratiquez l'écoute active auprès des employés
.
Recueillez régulièrement le feedback des collaborateurs via des sondages pour éliminer rapidement les points bloquants.
Identifiez ce qui compte vraiment pour vos employés grâce à l’Engageomètre et ses 18 leviers de motivation définis par un docteur en psychométrie.
Utilisez le feedback continu pour améliorer et adapter vos pratiques RH et managériales au fil de l’eau.